勞動(dòng)合同到期期間員工又不續(xù)簽有沒(méi)有補(bǔ)償？
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根據(jù)現(xiàn)在的勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡埽?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldz/">勞動(dòng)者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。 勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)合同有3種情形有： 1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者不續(xù)簽的，一般沒(méi)有補(bǔ)償。但是如果是因?yàn)橛萌藛挝唤档蛣趧?dòng)合同的約定條件，導(dǎo)致勞動(dòng)者提出不續(xù)簽的，有補(bǔ)償。勞動(dòng)者每在單位工作一年，有一個(gè)月工資的補(bǔ)償。
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，合同到期如果用人單位表示不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)給予離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)者因用人單位提供的續(xù)簽合同降低原勞動(dòng)合同條件而不愿意續(xù)簽的，也可以獲得補(bǔ)償金。但是用人單位提出續(xù)簽，而勞動(dòng)者自身不愿意續(xù)簽的，沒(méi)有補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎看具體情況定。如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.25 269 -
勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽是否有補(bǔ)償，需要根據(jù)情況而定。如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿是勞動(dòng)合同終止的最主要形式，適用于固定期限
2023.04.21 333 -
勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽是否有補(bǔ)償，視具體情況： 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)
2020.12.23 197
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勞動(dòng)合同到期到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期
勞動(dòng)合同到期的，雙方可以協(xié)商確定勞動(dòng)合同的續(xù)簽。用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，需要給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者不續(xù)簽，用人單位在特殊情況下需要給予補(bǔ)償。那么，勞動(dòng)合同到期的個(gè)人不續(xù)簽補(bǔ)償是怎樣的呢？如果
2021-11-30 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽又有補(bǔ)償嗎?
1、如果是用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，
2022-05-05 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒(méi)簽不續(xù)簽有沒(méi)有補(bǔ)償
1、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否給補(bǔ)償，按2008年之后，開(kāi)始的工齡，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2、《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；第四十六條有下列
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，有沒(méi)有補(bǔ)償？
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償可以分為兩種情況： 1、用人單位需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償情形： 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同到期終止時(shí)，在兩種情況下，用人單位需要對(duì)你進(jìn)行補(bǔ)償： (1)用人單位決定終止勞動(dòng)合同
2022-04-20 15,340
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01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,607 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,728 2022.04.17
