公司不辦離職手續(xù)勞動者要怎么辦？
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勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決； 三、相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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勞動者不辦理離職手續(xù)直接走，是違法法律規(guī)定的，若因此而給單位造成損失的，還要承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。若公司不給辦離職手續(xù)，可以先與公司進(jìn)行協(xié)商溝通，還不辦理的話可以向勞動行政部門申訴、控告。
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勞動者離職需要辦理哪些手續(xù)勞動者離職的手續(xù)： (1)提前30日向用人單位提出申請； (2)離職員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)； (3)轉(zhuǎn)出人事關(guān)系。 1.轉(zhuǎn)
2020.09.11 515 -
公司不辦理離職手續(xù)怎么辦根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請，這樣30天后就可以和單位解除勞動關(guān)系了，而且不需要勞動者承擔(dān)違約金，因?yàn)檫@個(gè)已經(jīng)是盡到義務(wù)了，這個(gè)義務(wù)指的是提前給單位打招呼的義務(wù)，這樣有足夠的時(shí)間來安排接下來的工作。
2020.01.30 867 -
公司不給辦離職手續(xù)怎么辦?辭職公司不讓走，勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同，不需要用人單位同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理”。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.09.08 362
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離職手續(xù)地點(diǎn), 公司不給辦, 勞動者怎么辦
勞動者辭職到期，用人單位拖著不讓辦離職手續(xù)的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》（1996）第15條“在勞動
2022-02-07 15,340 -
公司不辦理離職手續(xù)怎么辦, 勞動者應(yīng)該怎么辦?
勞動者依法提前申請離職的，用人單位不辦理離職手續(xù)是違法的，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除
2022-03-11 15,340 -
公司沒有給勞動者辦離職手續(xù)怎么辦啊
勞動者直接不辦理離職手續(xù)是違法的。給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021-12-22 15,340 -
怎么辦理勞動者離職手續(xù)
【法律意見】1、如果還沒到期的話，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請和《解除勞動合同申請》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。2、由人力資源部逐級報(bào)請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安
2022-08-24 15,340
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不同意辦離婚手續(xù)怎么辦夫妻一方要求離婚，另一方不同意辦理離婚手續(xù)的，夫妻一方可以向人民法院提起離婚訴訟，請求人民法院判決準(zhǔn)予離婚。如果存在法定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚的情形，且經(jīng)人民法院調(diào)解不成的，人民法院應(yīng)當(dāng)判決準(zhǔn)予雙方離婚。要求離婚的一方在起訴離婚時(shí)，如果夫妻雙方就離婚
929 2022.04.17 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的
8,349 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,967 2022.05.11
