勞動仲裁先予執(zhí)行的條件是什么
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《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》有關(guān)先予執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定： 第四十四條仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合下列條件： (一)當事人之間權(quán)利義務關(guān)系明確; (二)不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。 勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔保。
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勞動仲裁先予執(zhí)行的條件： （一）當事人之間權(quán)利義務關(guān)系明確； （二）不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活； （三）屬于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件。
1、當事人之間權(quán)利義務關(guān)系明確; 2、不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔保。
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勞動仲裁先予執(zhí)行的條件勞動仲裁先予執(zhí)行應當符合以下條件： 1、當事人之間權(quán)利義務關(guān)系明確； 2、不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。
2020.04.24 211 -
勞動仲裁裁決先予執(zhí)行的條件是什么？勞動仲裁裁決先予執(zhí)行條件如下：仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合下列條件： (一)當事人之間權(quán)利義務關(guān)系明確; (二)不先予執(zhí)行將
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2020.01.31 127
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勞動仲裁先予執(zhí)行的條件是什么
勞動仲裁先予執(zhí)行是權(quán)利人發(fā)生生活上、生產(chǎn)經(jīng)營上的緊急困難時，可以裁定義務人先履行自己的義務，來解決權(quán)利人的緊急困難。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條的規(guī)定，勞動仲裁先予執(zhí)行應當符合以下條件： 1、
2022-06-03 15,340 -
勞動仲裁先予執(zhí)行的條件
勞動仲裁先予執(zhí)行是權(quán)利人發(fā)生生活上、生產(chǎn)經(jīng)營上的緊急困難時，可以裁定義務人先履行自己的義務，來解決權(quán)利人的緊急困難。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條的規(guī)定，勞動仲裁先予執(zhí)行應當符合以下條件： 1、
2022-05-12 15,340 -
勞動仲裁先予執(zhí)行條件
勞動仲裁先予執(zhí)行的條件： 1、當事人之間權(quán)利義務關(guān)系明確； 2、不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活； 3、先予執(zhí)行不需要當事人財產(chǎn)保全； 4、另一方有先予執(zhí)行的經(jīng)濟條件。
2022-06-23 15,340 -
勞動仲裁裁決先予執(zhí)行的條件是什么
先予執(zhí)行勞動仲裁裁決的具體條件：當事人之間權(quán)利義務關(guān)系明確；不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。裁決應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應當記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決則應當按
2022-07-05 15,340
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勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
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勞動仲裁不予受理的六個條件有哪些一、勞動仲裁不予受理的6個條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效
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