勞務(wù)派遣和正式勞務(wù)合同是一樣的嗎？
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勞務(wù)派遣制工作不是跟正式合同一樣的。n勞務(wù)派遣合同和正式合同的不同：n (一)期限方面的區(qū)別：勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動(dòng)合同的期限分為固定期限和無(wú)固定期限，其中固定期限的長(zhǎng)短用人單位和勞動(dòng)者可以自由約定。n (二)解除勞動(dòng)合同方面的區(qū)別：關(guān)于用人單位合法解除勞動(dòng)合同的情形，《勞動(dòng)合同法》做了相應(yīng)的規(guī)定，其中關(guān)于勞務(wù)派遣情況下解除勞動(dòng)合同的特別規(guī)定如下：n 1、因勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位依法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同;n 2、用工單位不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條第三項(xiàng)“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的”及第41條有關(guān)經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定來(lái)解除勞動(dòng)合同。n (三)勞務(wù)派遣合同的關(guān)系涉及到勞動(dòng)者、派出公司、服務(wù)單位三方，而一般的正式合同只涉及到用人單位以及勞動(dòng)者。n
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1、簽署勞動(dòng)合同的單位不同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與工作的單位簽訂勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣合同勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作。 2、建立勞動(dòng)關(guān)系的單位不同。正式員工，勞動(dòng)者與工作的單位建立勞動(dòng)關(guān)系。派遣工，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系，與用工單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。
兩者有一定的區(qū)別： 1、合同性質(zhì)不同。 2、合同目的不同。 3、受?chē)?guó)家干預(yù)的程度不同。 4、主體及其關(guān)系不同。 5、法律調(diào)整不同。 6、合同爭(zhēng)議的處理程序不同。
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勞務(wù)公司派遣合同和正式合同勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，然后把勞動(dòng)者派遣到需要用工的企業(yè)上班。企業(yè)需要支付勞務(wù)派遣公司一定的服務(wù)費(fèi)用，勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間。正式工指勞動(dòng)者與用工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，與用工企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的
2020.05.03 191 -
勞務(wù)派遣社保和正式工社保一樣嗎一樣的，雖然說(shuō)勞務(wù)派遣公司屬于第三方的中介公司，但是在社保方面其實(shí)跟企業(yè)繳納的是一樣的，沒(méi)有什么區(qū)別。
2020.12.08 2,001 -
怎樣區(qū)分勞務(wù)派遣和正式工勞務(wù)派遣工和正式工的區(qū)別：1、派遣員工是和勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系，正式工則是和用人單位建立的勞動(dòng)關(guān)系；2、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)是由派遣公司繳納的，而正式工的社會(huì)保險(xiǎn)是由用人單位繳納的；3、用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位，但
2022.04.15 2,793
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勞務(wù)派遣合同是和正式勞務(wù)合同一樣嗎？
勞務(wù)派遣制工作不是跟正式合同一樣的。勞務(wù)派遣合同和正式合同的不同： (一)期限方面的區(qū)別：勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動(dòng)合同的期限分為固定期限和無(wú)固定期限，其中固定期限的長(zhǎng)短用人單位和勞動(dòng)
2023-02-13 15,340 -
勞務(wù)派遣合同是和正式合同一樣嗎
勞務(wù)派遣制工作不是跟正式合同一樣的。勞務(wù)派遣合同和正式合同的不同： (一)期限方面的區(qū)別：勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動(dòng)合同的期限分為固定期限和無(wú)固定期限，其中固定期限的長(zhǎng)短用人單位和勞動(dòng)
2023-02-13 15,340 -
勞務(wù)派遣制工作是跟正式合同一樣的嗎？n勞務(wù)派遣合同和正式合同的
勞務(wù)派遣制工作不是跟正式合同一樣的。勞務(wù)派遣合同和正式合同的不同： (一)期限方面的區(qū)別：勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動(dòng)合同的期限分為固定期限和無(wú)固定期限，其中固定期限的長(zhǎng)短用人單位和勞動(dòng)
2023-02-13 15,340 -
勞務(wù)派遣合同都是跟正式勞務(wù)合同一樣的嗎？
勞務(wù)派遣制工作不是跟正式合同一樣的。勞務(wù)派遣合同和正式合同的不同： (一)期限方面的區(qū)別：勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動(dòng)合同的期限分為固定期限和無(wú)固定期限，其中固定期限的長(zhǎng)短用人單位和勞動(dòng)
2023-02-13 15,340
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個(gè)合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動(dòng)合同，主要是用人單位和勞動(dòng)者雙方確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動(dòng)者簽訂或變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,148 2022.04.15 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長(zhǎng)時(shí)間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被
2,291 2022.05.13
