工傷認(rèn)定程序如何
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅瑢儆诠?、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定程序?yàn)椋?、收集相關(guān)證據(jù)，制作申請(qǐng)書，并進(jìn)行填寫；2、審查，決定是否受理；3、受理后做出結(jié)論。
工傷鑒定程序認(rèn)定如下：?jiǎn)挝换蚵毠?yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，或診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)；提交工傷認(rèn)定材料，治療后殘疾相對(duì)穩(wěn)定，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定殘疾等級(jí)。國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)工傷保險(xiǎn)工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的工傷保險(xiǎn)工作。
-
工傷認(rèn)定程序如何規(guī)定的工傷認(rèn)定程序的規(guī)定如下： 1、調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易滅失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄； 2、填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》； 3、向工傷事故發(fā)生地勞動(dòng)部門提交申請(qǐng)書，并提供
2022.04.13 412 -
如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序需要當(dāng)事人攜帶完整的病歷和醫(yī)生的診斷證明到司法鑒定中心，由鑒定所的工作人在參閱完整病歷后核定傷殘級(jí)別，然后到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定，并攜帶診斷證明及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》做鑒定，最后等待鑒定等級(jí)或結(jié)論公布即可。
2020.11.17 151 -
如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序職工受傷之日起一個(gè)月內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害的職工或者其直系親屬或者工會(huì)組織，可以自事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門提出申請(qǐng)。根據(jù)
2022.04.12 970
-
如何認(rèn)定工傷認(rèn)定程序
工傷認(rèn)定是一種行政確認(rèn)行為，工傷認(rèn)定是一種行政確認(rèn)行為，工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)中重要部分，需要用人單位或者工傷職工向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。對(duì)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)有幾個(gè)要點(diǎn)需要注意：1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的一個(gè)月
2022-04-22 15,340 -
工傷認(rèn)定程序程序如何走
在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)?。?； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料
2022-05-10 15,340 -
工傷認(rèn)定程序如何?
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。 工傷認(rèn)定的基本程序是： (1)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)所需材料； (2)提交相關(guān)材料； (3)勞動(dòng)保障行政部門決定是否受理。 (4)勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查
2022-04-25 15,340 -
工傷認(rèn)定程序如何？
程序如下： 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證
2022-04-06 15,340
-
00:51
工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,306 2022.04.17 -
01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,342 2022.04.17 -
01:20
認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,381 2022.05.13
