公司與職工簽訂的保密協(xié)議有效嗎?
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勞動(dòng)合同就是用人單位與勞動(dòng)者的一種協(xié)議書，可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過6個(gè)月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；也可以約定用人單位對(duì)掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)（不超過3年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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與公司簽訂的保密協(xié)議是有效的。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，用人單位是可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的。根據(jù)規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
與公司簽訂的保密協(xié)議有法律效力，依照我國(guó)法律法規(guī)，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，只要滿足以下三點(diǎn)的保密協(xié)議均受到法律保護(hù)：當(dāng)事人有民事行為能力；是真實(shí)意思表；不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗的才具有法律效力。
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員工與公司簽訂保密協(xié)議離職后自開公司簽訂保密協(xié)議，勞動(dòng)者離職后，勞動(dòng)者要按保密協(xié)議的約定保守公司商業(yè)秘密，如果違反保密協(xié)議造成公司損失的，承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
2020.07.01 436 -
公司簽的工資保密協(xié)議有效嗎？法律對(duì)公司員工薪資是否保密沒有規(guī)定，公司與員工之間簽訂公司員工薪資保密協(xié)議，沒有違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，只要是雙方自愿的，該協(xié)議有效。
2020.03.06 565 -
公司簽訂保密協(xié)議有用嗎是合理的，用人單位與員工既可在勞動(dòng)合同中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協(xié)議。但無論選擇何種方式，都應(yīng)當(dāng)采取法定的書面形式，并做到條款清晰、明確。
2020.10.07 336
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公司簽訂保密協(xié)議有效嗎
與公司簽訂的保密協(xié)議是有效的。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位是可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條的規(guī)定，用人單位與勞
2022-06-22 15,340 -
公司與員工簽訂離職協(xié)議有效嗎
員工離職協(xié)議書甲方（公司）：乙方（勞動(dòng)者）：（身份證號(hào)碼：）經(jīng)甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同，并與乙方友好協(xié)商，雙方一致同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，協(xié)議如下：一、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自 年 月 日起解除。
2022-06-26 15,340 -
沒有簽訂保密協(xié)議的保密協(xié)議有效嗎
沒有簽訂勞動(dòng)合同的保密協(xié)議具有法律效力，不管簽沒簽勞動(dòng)合同，作為單位的職工對(duì)單位的秘密都有保密的義務(wù)，只要你泄露了單位的秘密，單位就有權(quán)利要求你給予賠償損失。如果顯失公勞動(dòng)者沒有和用人單位簽訂勞動(dòng)合同
2022-04-18 15,340 -
與公司簽署的保密協(xié)議有效么
和公司簽訂保密協(xié)議，這份協(xié)議有法律效力。 《勞動(dòng)法》第二十三條：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者
2022-05-27 15,340
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被迫簽訂的協(xié)議有效嗎被迫簽訂的協(xié)議沒有效。具體如下：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益的，該合同自始至終都是無效的；2、一方以欺詐、脅迫的手段簽訂的合同，未損害國(guó)家利益，但對(duì)集體利益、個(gè)人利益有損的，實(shí)質(zhì)是一種合同效力尚未確定的可撤銷合同。受損害
5,326 2022.05.11 -
00:59
個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,023 2022.04.17 -
00:55
夫妻私下簽訂的財(cái)產(chǎn)協(xié)議有效嗎夫妻私下簽訂的財(cái)產(chǎn)協(xié)議有效。夫妻雙方在意思表示真實(shí)的情況下，簽訂的財(cái)產(chǎn)協(xié)議滿足下列條件則有效： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實(shí)； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 滿足以上條件簽訂的協(xié)議簽署就是有
1,839 2022.05.11
