公司必須要與員工簽訂保密協(xié)議嗎
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勞動(dòng)合同就是用人單位與勞動(dòng)者的一種協(xié)議書，可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過6個(gè)月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；也可以約定用人單位對(duì)掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)（不超過3年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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與員工簽訂勞動(dòng)合時(shí)并不是必須要簽保密協(xié)議。是否簽訂保密協(xié)議由勞動(dòng)者和單位自由協(xié)商決定，不簽訂保密協(xié)議也可以簽訂勞動(dòng)合同。 如果需要簽訂保密協(xié)議的，也不是全體勞動(dòng)者都需要簽訂，簽訂的主體僅限于單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
保密協(xié)議簽訂是看工作崗位而定的。并不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議,有的職位是要簽,有的職位不用簽。而且保密協(xié)議簽署的話,也會(huì)因所屬公司不同而訂。類似與研發(fā)、創(chuàng)新類型的公司則是要簽署保密協(xié)議的,這點(diǎn)是因?yàn)楣镜奶厥庑?來簽訂的。
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與員工簽訂勞動(dòng)合時(shí)是否必須要簽保密協(xié)議用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不是必須要簽保密協(xié)議的。經(jīng)雙方協(xié)商一致，且員工負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立該協(xié)議。但對(duì)于沒有保密義務(wù)的員工，則沒有必要簽訂。
2020.02.14 233 -
與員工簽勞動(dòng)合同時(shí)就必須要簽保密協(xié)議嗎用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)不是必須要簽保密協(xié)議。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，員工負(fù)有保密義務(wù)的，可以簽訂該協(xié)議；但一方不愿意的，則可以不簽訂保密協(xié)議。
2022.08.11 350 -
公司與員工簽訂保密合同必須在一起么？并不是，員工保密義務(wù)是基于員工知悉公司的商業(yè)秘密這個(gè)前提條件的，因此并不是所有的員工都需要簽訂保密協(xié)議的。對(duì)于知悉公司商業(yè)秘密的員工來說，保密義務(wù)是法定的，但是通過會(huì)涉及到員工的競(jìng)業(yè)限制問題。一般來說，與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括：1.高級(jí)
2020.12.13 206
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必須簽訂公司保密協(xié)議嗎
保密協(xié)議一般是不能拒簽的。因?yàn)樨?fù)有保密義務(wù)的個(gè)人，是不能拒簽保險(xiǎn)協(xié)議的。我國(guó)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，并向簽訂的勞動(dòng)者給付適當(dāng)?shù)慕?jīng)
2022-06-24 15,340 -
與員工簽訂勞動(dòng)合時(shí)必須要簽保密協(xié)議嗎
不需要同時(shí)簽訂。保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事
2022-05-26 15,340 -
與員工簽訂勞動(dòng)合是否必須要簽保密協(xié)議
1、用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)不是必須要簽保密協(xié)議。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，員工負(fù)有保密義務(wù)的，可以簽訂該協(xié)議；但一方不愿意的，則可以不簽訂保密協(xié)議。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二
2022-07-18 15,340 -
公司和員工簽訂勞動(dòng)合同，必須要簽署保密協(xié)議嗎？
與員工簽訂勞動(dòng)合同不需要簽訂保密協(xié)議。是否簽訂保密協(xié)議由勞動(dòng)者和單位自由協(xié)商決定，不簽訂保密協(xié)議也可以簽訂勞動(dòng)合同。 如果需要簽訂保密協(xié)議，并不是所有的工人都需要簽訂。簽訂的主體僅限于單位的高級(jí)管理人
2021-11-21 15,340
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01:13
贈(zèng)與協(xié)議必須要公證嗎贈(zèng)與協(xié)議，也就是合同法明確規(guī)定的贈(zèng)與合同。根據(jù)合同法第185條規(guī)定，贈(zèng)與協(xié)議的成立并沒有要求，雙方一定要經(jīng)過公證這一項(xiàng)程序。換句話說，就算雙方?jīng)]有經(jīng)過公證程序，只要合同是雙方的真實(shí)意思表示，同時(shí)沒有侵犯他人的合法權(quán)益，贈(zèng)與協(xié)議就會(huì)發(fā)生法律效
2,332 2022.04.17 -
00:57
公積金公司必須要交嗎公積金公司必須要交。依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，單位錄用職工后，需要從錄用之日起的30日內(nèi)，向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并且辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位和勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的，那么單位需要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起的
10,003 2022.04.17 -
00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位拒絕進(jìn)行賠償?shù)?，那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)者沒有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17
