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被辭退了工資可以直接立結(jié)嗎

2022-03-22 07:58

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勞動(dòng)者以用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清勞動(dòng)者所有工資。(通常用人等單位會(huì)在下一個(gè)工資結(jié)算周期支付勞動(dòng)者工資。)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛,協(xié)商無(wú)法解決的情況下,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金: (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的; (三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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公司要辭退勞動(dòng)者,勞動(dòng)者可以馬上拿到工資,解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

被辭退后工資可以立結(jié),但是根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,需要在一定的情況下才能適用。包括:經(jīng)協(xié)商后,雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同并無(wú)異議后即可立結(jié)工資?;蛘呤钱?dāng)事人雙方依法解除勞動(dòng)合同時(shí),企業(yè)應(yīng)該在解除勞動(dòng)合時(shí)就結(jié)算工資。

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    用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)一次性結(jié)清工資。 根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)定,勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)一次性結(jié)清工資,一般應(yīng)在3日內(nèi)結(jié)清工資。 勞動(dòng)部 《工資支付暫行規(guī)定

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