勞動者醫(yī)療期滿后不能再從事原工作怎么辦？
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為了保證勞動者在特殊情況下的權(quán)益不受侵害，《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定：勞動者“患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的”，“用人單位不得解除勞動合同”。醫(yī)療期滿后，員工已痊愈，可以從事原來的工作，則勞動合同繼續(xù)履行。醫(yī)療期滿后，員工已結(jié)束醫(yī)療，但未痊愈，不能從事原來的工作，這時用人單位應(yīng)為該員工另行安排與其身體狀況相適應(yīng)的工作。如果員工還是無法工作，用人單位有權(quán)解除勞動合同。但是用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人，且應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還應(yīng)當(dāng)給予員工不低于本人六個月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。醫(yī)療期內(nèi)員工的勞動合同到期，按照勞動法的規(guī)定，勞動合同應(yīng)順延至醫(yī)療期滿。不論醫(yī)療期滿員工是否痊愈，是不是還在繼續(xù)治療，勞動合同都將終止。此時，用人單位可以選擇是否與員工續(xù)訂勞動合同，如決定續(xù)約，則應(yīng)就勞動合同的續(xù)訂事宜進(jìn)行協(xié)商
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醫(yī)療期滿不能從事原工作的。 用人單位可以為勞動者另行安排其他的工作； 如果勞動者仍不能從事被安排的工作的，則用人單位可以以提前三十日書面通知勞動者本人或者向其支付代通知金的方式來與其解除勞動合同，并依法向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會進(jìn)行勞動能力鑒定。 被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇；被鑒定為五至十級的，用人單位可能解除勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 解除勞動合同的，用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動都本人。
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醫(yī)療期不能從事原工作嗎醫(yī)療期滿不能從事原工作的。 用人單位可以為勞動者另行安排其他的工作； 如果勞動者仍不能從事被安排的工作的，則用人單位可以以提前三十日書面通知勞動者本人或者向其支付代通知金的方式來與其解除勞動合同，并依法向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.27 195 -
職工醫(yī)療期滿不能從事原工作可以解除勞動合同嗎職工醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排工作的，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病
2020.12.23 221 -
職工醫(yī)療期滿不能從事原工作是否可以解除勞動合同勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
2020.09.06 230
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勞動者在規(guī)定醫(yī)療期限屆滿后不能從事原工作，也不能從事原工作的？
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》40條、下列情形之一的，用人單位提前30日書面形式通知勞動者并額外支付一個月的工資后可以解除勞動合同：1）、勞動者非因工負(fù)傷或者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期限屆滿之后不能從事原
2022-02-26 15,340 -
勞動者在醫(yī)療期，不能從事原工作，怎么辦
醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作可以解除合同。 按《勞動合同法》第四十條（一）款規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排
2022-05-10 15,340 -
醫(yī)療期，勞動者不得從事原工作，能不能
醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作可以解除合同。 按《勞動合同法》第四十條（一）款規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排
2022-04-23 15,340 -
醫(yī)療期滿后不能從事原工作能解除勞動合同嗎
有下列情形之一的可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能
2022-06-26 15,340
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工傷的醫(yī)療費(fèi)怎么辦工傷后的醫(yī)療費(fèi)用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費(fèi)用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報(bào)銷中心去報(bào)銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用都可以報(bào)銷，工傷一般都是100%報(bào)銷的
2,069 2022.04.17 -
01:02
合作醫(yī)療怎么退保合作醫(yī)療退保的流程如下： 1、新農(nóng)保參保人員，未達(dá)到退休年齡又參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，本人應(yīng)持身份證原件，身份證復(fù)印件一份，招聘職工證明信或勞動合同明細(xì)表等材料，到鎮(zhèn)社保服務(wù)中心辦理退保手續(xù)，鎮(zhèn)社保服務(wù)中心到縣社保中心農(nóng)?？茍?bào)批； 2、通
8,098 2022.05.11 -
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懷孕了再交農(nóng)村合作醫(yī)療行嗎懷孕了再交農(nóng)村合作醫(yī)療不行。新農(nóng)村合作醫(yī)療是每年定期參保的，一般是三季度開始辦理次年新參保、續(xù)保手續(xù)同時，對于應(yīng)參未參者，有可能會被要求繳納前期應(yīng)參未參的參保費(fèi)用，懷孕應(yīng)該上生育保險(xiǎn)，只有職工才能享受生育保險(xiǎn)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，生育保險(xiǎn)
6,952 2022.05.11
