公司要與股東簽訂勞動合同？
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公司的股東一般是不需要簽訂勞動合同的，但股東在公司就職的，應當自用工之日起簽訂書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。除非全日制用工外，口頭勞動合同無效。
股東是公司的員工，勞動關系自用工之日起建立，應當簽訂書面勞動合同。用人單位未依法簽訂勞動合同的應當支付勞動者雙倍工資，勞動者故意不簽訂勞動合同且用人單位有證據證明的，用人單位不需要支付雙倍工資。
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公司是否需要與股東簽訂勞動合同一般情形下，公司并不需要與股東簽訂勞動合同、因為股東與公司之間并不是勞動關系，而是投資關系。但是，如果公司股東在投資的公司工作，擔任了具體的職位，那么此時應當簽訂勞動合同。 根據《勞動合同法》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立
2020.08.13 159 -
公司股東要簽訂勞動合同嗎公司的股東是不需要簽訂勞動合同的，公民可以通過投資的方式成為某個已經注冊成功了的公司的股東，故此是不需要簽訂勞動合同的，但若是股東同時又是公司的職員的，此時是需要簽訂合同的，這樣才能使得各方的權益都得到保障。
2020.04.18 626
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公司要與股東簽訂勞動合同嗎
1、只是的投資者，不同于公司的員工，如果股東計劃在自己投資的公司工作，在該公司領取薪酬，由該公司幫你繳納社會保險和住房公積金等，那么就需要與該公司簽署2、但如果僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公司的
2022-09-04 15,340 -
公司要與股東簽訂勞動合同嗎？
股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔任一定職務，但就應當簽訂勞動合同。
2022-07-08 15,340 -
公司是否要與股東簽訂勞動合同
股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果你計劃在你投資的公司工作，在該公司領取薪酬，由該公司幫你繳納社會保險和住房公積金等，你就需要與該公司簽署勞動合同。如果你僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公
2022-03-21 15,340 -
公司與股東是否要簽訂勞動合同？
股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果你計劃在你投資的公司工作，在該公司領取薪酬，由該公司幫你繳納社會保險和住房公積金等，你就需要與該公司簽署勞動合同。如果你僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公
2022-04-02 15,340
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01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,649 2022.04.17 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內，經過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，而不需要向
3,555 2022.04.17 -
00:50
未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應當從用工的第二
3,118 2022.04.17
