不與單位簽勞動合同是否需要承擔法律責任
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不簽訂勞動合同的法律責任： (一)用人單位未在自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，但在自用工之日起一年內訂立了書面勞動合同的，應當在此期間向勞動者每月支付二倍的工資。(《勞動合同法》第八十二條第一款：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。)上述規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。(《實施條例》第六條第二款) (二)用人單位自用工之日起滿一年仍然未與勞動者訂立書面勞動合同的，除在不足一年的違法期間向勞動者每月支付二倍的工資外，還應當視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。(《勞動合同法》第十四條第三款：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。)用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
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企業(yè)用工不簽勞動合同的后果如下： 1、支付雙倍工資； 2、無法約定勞動者的試用期； 3、難以穩(wěn)定員工和技術人員； 4、滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為已訂立無固定期限勞動合同。
單位不和員工簽合同需要承擔的后果是公司未與勞動者簽訂勞動，將依法支付雙倍的工資，甚至于直接視為雙方已訂立無固定期限勞動合同?？梢酝ㄟ^勞動仲裁維護合法權益，也可以向當地的勞動監(jiān)察大隊投訴。
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單位不簽勞動合同是否有法律責任勞動者不簽訂書面勞動合同的，經用人單位通知仍然不簽訂，用人單位可以解除勞動合同，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法支付勞動者經濟報酬。用人單位不簽訂勞動合同應當支付勞動者兩倍工資。
2020.09.21 132 -
用人單位不簽勞動合同要承擔什么法律責任用人單位不簽訂勞動合同要承擔的責任包括： 1、未簽勞動合同需賠雙倍工資； 2、未簽合勞動同，勞動者可隨時解除關系； 3、未簽勞動合同能引起無固定期限勞動合同的成立； 4、單位不能以試用不合格為由辭退職工； 5、未簽勞動合同依然不能免除為勞動
2020.10.25 161 -
用人單位不簽訂勞動合同需承擔什么法律責任不簽訂勞動合同需要承擔的法律責任：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。雙倍工資是從用工之日起一個月后的第一個月計算至勞動者的實際工作時間，但最多不超過十一個月。
2020.04.22 215
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用人單位不簽勞動合同是否需承擔法律責任
不簽訂勞動合同需要承擔的法律責任：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。雙倍工資是從用工之日起一個月后的第一個月計算至勞動者的實際工作時間
2022-07-04 15,340 -
不與單位簽勞動合同是否有法律責任
《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 《勞動合同法實施條例》第六條用人單位自用工之日起超過一個
2022-04-03 15,340 -
用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同是否應該承擔法律責任？
《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同;用人單位自用工之
2022-03-27 15,340 -
單位不簽勞動合同法律應承擔什么責任
用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失。 （一）造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者， 并加付應得工資收入２５％
2022-04-20 15,340
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單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償金。經濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
686 2022.04.17 -
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經同勞動者
8,645 2022.04.15 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,001 2022.04.17
