協(xié)商解除合同通知書的法律效力
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當(dāng)事人一方行使解除合同的權(quán)利，必然引起合同的權(quán)利義務(wù)的終止，為了防一方當(dāng)事人因不知道對(duì)方已行使合同解除權(quán)而仍為履行的行為，從而遭受損害，當(dāng)事人根據(jù)約定解除權(quán)和法定解除權(quán)主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。通知可以是口頭的，也可以是書面的，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。所謂通知到達(dá)，因通知形式的不同而有所不同。口頭通知的，口頭告知簽訂合同的對(duì)方當(dāng)事人時(shí)即為到達(dá)；書面通知的，通知送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人或其指定的人簽收即為到達(dá)。對(duì)方當(dāng)事人接到解除合同的通知后，認(rèn)為不符合約定的或者法律規(guī)定的解除合同的條件，不同意解除合同的，可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)能否解除合同。
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公司與員工解除勞動(dòng)合同時(shí)，解除勞動(dòng)合同通知書上蓋人事專用章是有法律效應(yīng)的，不一定非要蓋公司公章。 一般都是蓋單位人事章的，并具有法律效應(yīng)，解除勞動(dòng)合同通知書是要入離職員工檔案的，離職員工也可以拿著這個(gè)去社保中心，申請失業(yè)救助金。
解除勞動(dòng)合同通知書有法律效力，雙方簽了字即可認(rèn)為是雙方同意協(xié)議解除了勞動(dòng)合同，雖然用詞不規(guī)范，但在勞動(dòng)仲裁等過程中，不會(huì)因?yàn)橛迷~不規(guī)范就被認(rèn)定為不是協(xié)議解除勞動(dòng)合同。
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通知解除合同的效力具有法律效力嗎通知解除合同的效力具有法律效力。合法的解除合同通知書在到達(dá)接收方地址時(shí)已經(jīng)生效，產(chǎn)生解除合同的法律效力。只要到達(dá)其住所地址，就必須到達(dá)才能拒絕，所以解除合同通知書的拒絕相當(dāng)于確認(rèn)到達(dá)，并不意味著解除失敗，拒絕也是有效的。 此外，通知規(guī)定，債
2022.04.16 1,400 -
解除勞動(dòng)合同的通知書是否有法律效力解除勞動(dòng)合同通知書通知具有法律效力。雙方簽了字，即可認(rèn)為是雙方同意協(xié)議解除了勞動(dòng)合同。不過“雙方再無任何經(jīng)濟(jì)糾紛”之類的條款，并不表示員工放棄了訴權(quán)，比如公司沒有繳納社保，勞動(dòng)者依然可以要求公司補(bǔ)繳社保，并不會(huì)因?yàn)殡p方協(xié)議中有這樣一條而免除
2020.10.23 258 -
解除勞動(dòng)合同通知書有什么法律效力公司與員工解除勞動(dòng)合同時(shí)，解除勞動(dòng)合同通知書上蓋人事專用章是有法律效應(yīng)的，不一定非要蓋公司公章。解除勞動(dòng)合同通知書是要入離職員工檔案的，離職員工可以去社保中心申請失業(yè)救助金。
2020.10.16 213
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單方解除勞動(dòng)合同通知書的法律效力
(1)制作書面解除勞動(dòng)合同通知書，并且送達(dá)給勞動(dòng)者，解除勞動(dòng)合同通知書應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動(dòng)合同的事實(shí)、理由及依據(jù)。 (2)應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)
2022-08-17 15,340 -
協(xié)商一致解除合同的法律效力
當(dāng)事人協(xié)商一致，可以雙方協(xié)商解除合同協(xié)議解除不以解除權(quán)的存在為依據(jù)，而以當(dāng)事人雙方協(xié)商一致為前提。協(xié)議解除的程序必須遵循合同訂立的程序，即必須經(jīng)過要約和承諾這兩個(gè)階段。也就是說，雙方必須就解除合同達(dá)成
2022-04-16 15,340 -
解除勞動(dòng)合同通知的法律效力
1、解除勞動(dòng)合同的通知具有法律效力和法律強(qiáng)制性；2、只要雙方在解除勞動(dòng)合同的通知上簽字，就可以認(rèn)為雙方同意解除勞動(dòng)合同，即使用詞不規(guī)范，但在勞動(dòng)仲裁過程中，不會(huì)因?yàn)橛迷~不規(guī)范而被認(rèn)定為解除勞動(dòng)合同；3
2021-12-01 15,340 -
解除勞動(dòng)合同通知書有什么法律效力
公司與員工解除勞動(dòng)合同時(shí)，解除勞動(dòng)合同通知書上蓋人事專用章是有法律效應(yīng)的，不一定非要蓋公司公章。 一般都是蓋單位人事章的，并具有法律效應(yīng)，解除勞動(dòng)合同通知書是要入離職員工檔案的，離職員工也可以拿著這個(gè)
2023-02-28 15,340
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01:52
合同解除的法律效力是怎樣的合同解除的法律效力如下： 1、合同解除后，還沒有未履行的，需要終止。解除合同雙方當(dāng)事人將來履行相接受履行的義務(wù)； 2、合同解除不影響當(dāng)事人請求賠償損失的權(quán)利。合同解除與損害賠償可以并存。但對(duì)于損害賠償?shù)姆秶胁煌^點(diǎn)。其一認(rèn)為無過錯(cuò)一方所
721 2022.08.30 -
01:06
登報(bào)解除合同有法律效力嗎登報(bào)解除合同不具有法律效力，確有合同糾紛的可以向人民法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，解除合同一般需要由雙方協(xié)商一致后解除才算合法解除，如果一方有違約情形，另一方還可以讓對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。具體來說，有下列情形的，當(dāng)事人可
1,877 2022.04.15 -
01:04
解除勞動(dòng)合同通知書怎么寫根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書時(shí)，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17
