職工和靈活就業(yè)人員的區(qū)別
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一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對于靈活就業(yè)人員而言，所能繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險這兩種，因為按照規(guī)定其余的三險一金個人是無法繳納的。 二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的，根據《中華人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 三、繳納比例不同 五險一金繳費總額=社保繳費基數×(養(yǎng)老保險繳費比例+醫(yī)療保險繳費比例+失業(yè)保險繳費比例+公積金繳費比例)+3元的大病醫(yī)保;這其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)都是由個人和企業(yè)按照一定比例進行共同繳納(各地的社保繳費比例略有差異)一般來說企業(yè)所占的比重要大，以北京為例： 1、養(yǎng)老保險繳費比例;單位繳納19%，個人繳納8% 2、失業(yè)保險繳費比例;0.8%，0.2% 3、醫(yī)療保險繳費比例;單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元(大病醫(yī)保) 至于工傷和生育保險個人是不需要繳納的，全部由企業(yè)買單，如果換做是個人，則需要個人全部繳納。 四、繳費險種和比例不同，在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據社保局相關負責人介紹，女性參保人員在退休領取養(yǎng)老金的年齡是否區(qū)別的，單位女干部一般是55歲，女工人50歲，而個人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。
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靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)職工社保有區(qū)別如下： 1、社保購買里面種類不同由于在社會保險 (1)里面，明確對于工傷保險以及生育保險是必須由單位進行繳納，因此職工社保里面是具體工傷保險以及生育保險，而靈活就業(yè)人員以個人名義購買的社保，由于沒有單位掛扣是無法購買工傷保險以及生育保險，不可以享受生育保險以及工傷保險的待遇。 2、社保購買所需要繳納費用不同單位繳納社會保險，除了要求工傷保險以及生育保險需要由單位繳納以外，其他的保險種類都是按照當地政策由個人以及單位按比例繳納的，例如廣東是個人需要繳納40%，而單位需要繳納60%。個人繳納社會保險，要求除了無法購買的種類，其他的保險種類所產生的費用都是由個人全額承擔。 3、養(yǎng)老保險種類里面，記賬不同單位繳納社會保險，單位繳納的養(yǎng)老保險費用是入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，而個人繳納的養(yǎng)老保險費用就記入個人賬戶。個人繳納社會保險，需要全額繳納養(yǎng)老保險費用，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。和單位社保相比，個人繳納社會保險就需要把單位需要繳納的部分都給予，因此個人購買社保產生費用是比較多的。
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職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別職工社保與靈活就業(yè)人員的社保最主要的區(qū)別在于，職工社保由職工和用人單位共同繳納，而靈活就業(yè)人員的社保由其自己繳納。
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靈活就業(yè)退休和職工退休的區(qū)別靈活就業(yè)退休和企業(yè)退休人員區(qū)別是，社保繳費基數和繳費年限不同。具體如下： 1、企業(yè)職工的繳費基數按照工資的比例，進行繳納，繳納的年限可以一直交到退休。 2、靈活就業(yè)人員繳納的基數分很多檔，而且繳納的年限也有長有短。
2020.03.26 253 -
靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別如下： 1、參加的險種不同。靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可參加失業(yè)保險。在職職工在職職工參加的社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險； 2、繳費基數不同。靈活就業(yè)人員按上年
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靈活就業(yè)人員和職工醫(yī)保的區(qū)別
靈活就業(yè)醫(yī)療保險和職工的區(qū)別主要有： 1、繳費基數不同。靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的繳費基數一般為當地上年度在崗職工年平均工資60%；職工參加醫(yī)保的繳費基數為職工月工資總額。 2、參保對象不同。靈活就業(yè)
2022-09-04 15,340 -
靈活就業(yè)和職工的區(qū)別
靈活就業(yè)和職工的區(qū)別有： 1、參加險種不同。 根據《社會保險法》等有關規(guī)定，與用人單位建立勞動關系的職工，應當依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五個險種； 而其他靈活就業(yè)人員，則可以以個人名義自愿參
2022-06-13 15,340 -
靈活就業(yè)和職工區(qū)別
靈活就業(yè)和職工的區(qū)別有： 1、參加險種不同。 根據《社會保險法》等有關規(guī)定，與用人單位建立勞動關系的職工，應當依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五個險種； 而其他靈活就業(yè)人員，則可以以個人名義自愿參
2022-05-13 15,340 -
靈活就業(yè)和職工區(qū)別在哪
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靈活就業(yè)人員怎樣退保靈活就業(yè)人員要辦理退保手續(xù)的，應當去社會保險經辦機構辦理退保業(yè)務。當事人應當向當地的社會保險經辦機構提出退保申請，并且提供本人的身份證、戶口簿等證件，社會保險經辦機構審查后，發(fā)現符合退保條件的，應當為當事人辦理退保手續(xù)，將個人賬戶的錢退還給
10,796 2022.04.17 -
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3,011 2022.06.22 -
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靈活就業(yè)的社保和單位交的社保有什么區(qū)別靈活就業(yè)的社保和單位交的社保的區(qū)別如下： 1、參保險種的不同。企業(yè)可以參加工傷、生育和失業(yè)保險，而靈活就業(yè)人員多數地區(qū)不可以； 2、繳費強制性不同。企業(yè)職工參保是必須參加的，而靈活就業(yè)人員可以自由選擇； 3、可以補繳的不同。由于企業(yè)違法、職
25,173 2022.05.11
