公司領(lǐng)取未休年假怎么辦
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年假如果當(dāng)年未休，公司一般處理方法:一、用人單位沒(méi)有安排的，按以下辦法處理： 1、征得職工同意可以在下年度安排休假； 2、職工不同意在下年度安排的，應(yīng)當(dāng)按照工資的300%（其中包含正常出勤工資在內(nèi)，實(shí)際上另行支付的是200%）支付工資報(bào)酬； 3、用人單位直接按工資的300%支付工資報(bào)酬。 二、用人單位安排了職工休假，職工因?yàn)楸救艘庠笡](méi)有休假的，不再安排休假，也無(wú)需另行支付工資報(bào)酬。 人力資源社會(huì)保障部 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》 第九條用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。 第十條用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。 用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書(shū)面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
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公司解散未休的年假會(huì)被折合成工資作為工作報(bào)酬發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司裁員的補(bǔ)償金額，按照在本單位工作的年限決定，而不是由總工齡決定。賠償金額是補(bǔ)償金的兩倍。
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公司不給休年休假怎么辦公司不給休年休假的，可以要求單位支付三倍工資，支付的期限為未休年假的天數(shù);如果單位不給休年假也不支付三倍工資的，那么勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.04.09 278 -
公司不給休年假怎么辦公司不給休年假又不依照法律規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金。 《職工帶薪年休假
2020.01.09 243 -
被公司辭退婚假未休怎么辦婚假還沒(méi)休就被辭退了應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者是私底下進(jìn)行的協(xié)商，被單位無(wú)故辭退的，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金、工資、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月)、加班工資等;從員工離職
2020.10.16 683
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公司解散怎么領(lǐng)取年休假工資？
用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年未安排職工休年假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年工作時(shí)間折算未休年假天數(shù)，支付未休年假工資，但折算后不足一整天的部分不支付未休年假工資。前款規(guī)定的折算方法是： （當(dāng)年在本
2021-11-20 15,340 -
年休假未休領(lǐng)取假年補(bǔ)貼有什么規(guī)定
單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假。對(duì)職工應(yīng)休未休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
2023-01-26 15,340 -
公司倒閉，員工未休年休假，怎么辦
用人單位未安排的，可以安排，不予安排休假的按工資的300%支付報(bào)酬。公司倒閉，職工未休年休假按照下列辦法處理：一、公司沒(méi)有安排的1、安排休假；2、不安排休假的，按工資的300%支付工資報(bào)酬（包含未休年
2022-04-23 15,340 -
公司倒閉，職工未休年休假，怎么辦
用人單位未安排的，可以安排，不予安排休假的按工資的300%支付報(bào)酬。公司倒閉，職工未休年休假按照下列辦法處理：一、公司沒(méi)有安排的1、安排休假；2、不安排休假的，按工資的300%支付工資報(bào)酬（包含未休年
2022-02-13 15,340
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退休職業(yè)年金怎么領(lǐng)取目前領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有以下的四種：1、退休后一次性購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后按保險(xiǎn)約定按月領(lǐng)取待遇；2、退休后選擇按退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)，發(fā)完為止；3、出國(guó)定居，可一次性支付給本人；4、在職期間去世，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。符
4,657 2022.05.11 -
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年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿(mǎn)1年但不滿(mǎn)10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿(mǎn)20年
24,725 2022.04.17 -
01:23
社?？ㄍ诵萁鹪趺搭I(lǐng)取社保卡退休金的領(lǐng)取，一般有以下的兩種情況，具體如下： 1、社保卡上有兩個(gè)賬戶(hù)，一個(gè)是醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)，該賬戶(hù)只能在煙臺(tái)市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用，不能提取現(xiàn)金。另一個(gè)是普通金融賬戶(hù)，離退休退休金會(huì)劃入該賬戶(hù)，持卡人可以自由存??； 2、各合作金融機(jī)構(gòu)每月
8,575 2022.04.17
