工傷賠償按勞動(dòng)合同還是勞動(dòng)合同賠償
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工傷事故獲得的賠償，是按受傷害程度確定的，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十二條、第三十三條、第三十四條、第三十五條、第三十六條、第三十七條、第三十九條和各省的實(shí)施辦法規(guī)定的。 工傷事故賠償步驟： 1，需要先證明勞動(dòng)關(guān)系；（勞動(dòng)關(guān)系的證明材料有許多，不僅僅是勞動(dòng)合同） 2，到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定； 3，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4，索要賠償
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根據(jù)中華人民共和國(guó)民法典規(guī)定，工傷賠償范圍及方法主要如下：1、侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；2、因同一侵權(quán)行為造成多人死亡的，可以以相同數(shù)額確定死亡賠償金；3、侵害自然人人身權(quán)益的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。
無(wú)勞動(dòng)合同賠償不是按底薪賠償，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)從第二個(gè)月開(kāi)始支付雙倍工資，并由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷賠償如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。
2020.06.08 199 -
勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)江西十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如果員工自愿與公司解除合同或者勞動(dòng)合同期滿，公司將給予員工一次性醫(yī)療補(bǔ)償金和一次性傷殘補(bǔ)助金等。要根據(jù)本地區(qū)就是江西省上一年度職工的平均工資來(lái)算，在此之前，不是還要給予員工六個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金。根據(jù)殘疾的級(jí)數(shù)不同，賠償
2022.04.12 1,197 -
工傷解除勞動(dòng)合同賠償勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，勞動(dòng)合同期滿合同終止，或經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.12.15 219
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工傷賠償是按照勞動(dòng)合同還是按勞動(dòng)合同
工傷事故獲得的賠償，是按受傷害程度確定的，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十二條、第三十三條、第三十四條、第三十五條、第三十六條、第三十七條、第三十九條和各省的實(shí)施辦法規(guī)定的。 工傷事故賠償步驟：
2022-04-22 15,340 -
工傷賠償按勞動(dòng)合同還是勞動(dòng)合同來(lái)算
工傷事故獲得的賠償，是按受傷害程度確定的，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十二條、第三十三條、第三十四條、第三十五條、第三十六條、第三十七條、第三十九條和各省的實(shí)施辦法規(guī)定的。 工傷事故賠償步驟：
2022-04-22 15,340 -
工傷賠償是勞動(dòng)合同還是勞動(dòng)合同
工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，如果單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故，所有賠償由單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)支付，如果入了保險(xiǎn)，由勞動(dòng)局支付。 一、你們先到勞動(dòng)局工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，（沒(méi)有勞動(dòng)合同也照樣會(huì)認(rèn)定工傷
2022-03-19 15,340 -
工傷賠償是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同
不知道有沒(méi)有勞動(dòng)合同，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，建議你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定下了，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定下了，在申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，鑒定結(jié)論出來(lái)，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工傷賠償，這個(gè)過(guò)程很
2022-01-29 15,340
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01:41
工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動(dòng)合同的，需要根據(jù)傷殘等級(jí)及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，需按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人
1,295 2022.05.13 -
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,884 2022.04.17 -
00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,535 2022.05.11
