工傷住院期間出差怎么規(guī)定賠償
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員工工傷后，住院期間的護理費的賠償：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，由工傷保險基金按月支付。
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出差期間工傷認定怎么確定出差期間工傷認定由用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提交以下材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
2020.06.30 165 -
出差期間工傷認定怎么進行勞動者在出差期間受工傷，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出工傷認定申請；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內提出。
2020.12.10 248 -
工傷住院期間有哪些賠償工傷職工住院期間可以享受停職留薪的待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊可以適當延長。治療工傷所需費用符
2022.06.08 292
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工作期間出差受傷怎么賠償
屬于工傷的,依照工傷保險條例的相關規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的７０％發(fā)給住院伙食補助費；經醫(yī)療機構
2022-05-07 15,340 -
出差期間受傷怎么賠償
出差受傷的，首先要查明原因，原則上是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。可以到社保局申請工傷認定。工傷賠償中關于平均工資的計算一般按按前十二月平均工資賠償，各個地區(qū)的社會平均工資不同，您
2022-04-11 15,340 -
工傷住院期間怎么賠償？
1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。 用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用
2022-08-06 15,340 -
出差期間怎么認定工傷？
勞動者在出差期間受工傷，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出工傷認定申請；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病
2022-06-10 15,340
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工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應當在一個月內向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結
820 2022.04.17 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內
1,530 2022.06.01 -
01:51
工傷鑒定結果出來后賠償怎么走工傷鑒定結果出來后賠償流程具體如下： 1、看鑒定的級別有沒有問題，要是對鑒定結論不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請； 2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括醫(yī)療費
11,387 2022.06.14
