退休后的人員返聘是否必須參加社保
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根據(jù)法律規(guī)定,退休人員不具備勞動法意義上的勞動者的主體資格,其與企業(yè)之間建立的不是勞動關系,所以企業(yè)無需為其繳納社會保險。
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退休人員返聘和原勞動合同是否必須簽
退休返聘人員如果每月開始領取退休金,一般不可以簽勞動合同,但是可以與單位建立勞務關系,簽訂勞務合同,約定聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等事項。
2020.04.10 222 -
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退休人員返聘
退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達或超過法定退休年齡,從用人單位退休,再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。
2020.12.28 797
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退休返聘后加班必須要加班費嗎
一、退休返聘加班要支付退休人員加班費嗎 由于退休人員不屬于勞動法中的勞動者,所以他與公司的協(xié)議不屬于勞動合同,而屬于雇傭合同。對于雇傭合同中所謂的加班工資計算方式,法律沒有規(guī)定,由雙方自行進行約定,也
2022-08-16 15,340 -
退休返聘人員能加入社保嗎
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2022-04-17 15,340 -
退休后返聘能否再參加工傷保險
供參考:公司與退休返聘人員是勞務合同關系而非勞動合同關系。返聘員工出現(xiàn)工傷的,雖然在法律上沒有相關的法律規(guī)定。但根據(jù)規(guī)定,退(離)休人員無法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育四險,但可以辦理工傷保險的規(guī)定,在
2022-10-18 15,340 -
退休人員退休后返聘單位的社保問題
退休后返聘人員不需要辦理社保 勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定:已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動
2022-04-15 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的,不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定,提供勞務一方因勞務受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此,退休返聘人員因工作受傷的,只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任,是無法通過工傷保險得到賠償?shù)摹_@是因為退
2,469 2022.05.11 -
01:19
河北省醫(yī)保退休必須交多少年河北省社保醫(yī)療保險退休最低繳費年限,為男滿三十周年、女滿二十五周年。正式啟動城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度前,國家承認的工齡或基本養(yǎng)老保險繳費年限,視同城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費年限。但參保人員實際繳納基本醫(yī)療保險費的年限不得低于十五年。根據(jù)相關法
13,167 2022.04.17 -
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如何查詢社保是否參保查詢社保是否參保的方式如下: 1、攜帶自己的身份證,到當?shù)氐纳绫V行幕蛘邉趧颖U喜块T查詢; 2、登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務網(wǎng)站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼,即可查詢本人參保信息; 3、打開微信,點擊“錢包
7,674 2022.06.22