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公司不給員工購買保險怎么辦

2022-06-03 04:10

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2022-06-03回復

用人單位不交保險的: 根據勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權利,用人單位的義務。 用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。 你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定解除勞動關系,并要求向單位主張: 1,支付每滿一年給予一個月的經濟補償。 2,補交存在勞動關系期間的社保。 3,如果為未簽勞動合同,應支付最多12月的雙倍工資。(一年的時效)

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

章法律師

廣東律參律師事務所

單位未給員工繳納社會保險時,員工可: 一、向用人單位要求幫員工開設社保賬戶并補足社保費用; 二、向勞動行政部門舉報或投訴; 三、必要時,申請勞動仲裁。

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