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公司不給員工買保險不給員工辦社保怎么辦

2022-06-01 19:56

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福建在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-01回復(fù)

用人單位不交保險的: 根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。 用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。 你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定解除勞動關(guān)系,并要求向單位主張: 1,支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2,補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保。 3,如果為未簽勞動合同,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。(一年的時效)

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不給員工交社保,勞動者可單方解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不可以,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

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    單位未給員工繳納社會保險時,員工可: 一、向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用; 二、向勞動行政部門舉報(bào)或投訴; 三、必要時,申請勞動仲裁。

    2020.06.29 277
  • 公司不給員工買社保
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    用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。

    2020.09.26 392
  • 公司不給員工買社保,應(yīng)該怎么辦
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    根據(jù)我國法律規(guī)定,公司沒有繳納社保的應(yīng)該限期繳納或者補(bǔ)齊,如因?yàn)椴焕U納社保解除勞動合同的,應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍的賠償金。

    2020.05.09 197
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  • 公司不給員工買社保,不給員工買社保怎么辦

    公司不上社保是違法的。勞動糾紛涉及的賠償比較多,具體有以下幾項(xiàng): 1、沒有簽訂勞動合同的,可以要求用人單位支付雙倍工資; 2、沒有交社保的,可以要求用人單位補(bǔ)繳社?;蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償; 3、違法解除勞動合

    2022-02-19 15,340
  • 公司不給員工買保險,反正不給員工買社保怎么辦?

    可以先跟單位協(xié)商解決工資以及繳納社保問題,如果不能解決,可以申請勞動仲裁。 根據(jù)《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞

    2022-05-03 15,340
  • 公司不給員工交社保,不給員工買社保怎么辦

    1、按社會保險法的規(guī)定,用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況; 2、個

    2022-04-07 15,340
  • 公司給員工買社保,員工不給怎么辦

    用人單位不按規(guī)定進(jìn)行社會保險登記和繳費(fèi)申報(bào),任何人有權(quán)向勞動部門投訴。如應(yīng)參保人員尚與該用人單位存在勞動關(guān)系或者在解除、終止勞動關(guān)系之日起兩年內(nèi),勞動部門將受理并責(zé)令用人單位補(bǔ)辦投保手續(xù)和補(bǔ)繳社會保險

    2022-04-06 15,340
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    工廠不給員工買社保該怎么賠償

    用人單位不給員工買社保的,由社會保險行政部門責(zé)令對其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元

    5,226 2022.05.11
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    新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額; 2、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定; 3、經(jīng)核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)

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    如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報(bào)、申請勞

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