勞動法被扣押工資會受到什么處罰？
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勞動法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。你如果盡到了此條法律義務(wù)，用工單位還在扣押你的工資話，你可以按勞動法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。向勞動部門投訴，要求發(fā)放拖欠工資外，還要提出讓用工單位進行賠償
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用人單位是不能無故克扣員工工資、獎金的，如果用人單位無故克扣其工資、獎金，則違反了勞動法第五十條的規(guī)定，應(yīng)按勞動法第九十一條處罰。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 二、如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。 逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益，應(yīng)責(zé)令支付勞動者的工資報酬，經(jīng)濟補償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。
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違反勞動法單位會受到什么處罰公司違反勞動法，勞動者就發(fā)生的勞動爭議可以通過如下程序處理：與公司協(xié)商；協(xié)商不成，向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或其他調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
2020.05.20 219 -
企業(yè)違反勞動法會受到什么處罰根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》相關(guān)規(guī)定：用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。用人單位有下列行為之一的，由勞
2020.11.08 2,016 -
拖欠工資會受到什么處罰拖欠工資會受到以下這些處罰： 1、由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。 2、如果以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支
2020.05.18 362
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企業(yè)克扣員工工資會受到什么處罰
勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2022-05-23 15,340 -
用人單位無故拖欠，克扣勞動者工資會受到什么處罰
1、用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動管理部門可以給予用人單位行政處罰，如罰款、賠償勞動者損失等。構(gòu)成犯罪的，給予刑事處罰。 2、《中華人民共和國勞動法》 第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情
2022-06-12 15,340 -
勞動局以拖欠工資為由扣發(fā)工資, 勞動者投訴后, 對方會受到什么處罰
向勞動行政部門舉報投訴處罰方式主要有以下3種：(1)責(zé)令限期補發(fā)。對于支付職工的工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的由勞動保障行政部門責(zé)令企業(yè)限期補發(fā)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算的欠付數(shù)額的工資。(2)責(zé)令支付賠償金。對
2022-02-05 15,340 -
拖欠和克扣工資會受到什么樣的處罰
第九十一條規(guī)定：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并事責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無權(quán)拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間
2022-06-12 15,340
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勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當(dāng)?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11 -
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詐騙罪會受到什么處罰如果犯罪嫌疑人以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的，就構(gòu)成了詐騙罪。根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，詐騙罪主要有下面幾個量刑幅度： 第一，如果詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上，數(shù)額較大的，依法判處三
1,807 2022.04.15 -
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偷渡被抓會受到哪些處罰首先，偷渡者一般會被處以行政處罰。根據(jù)治安處罰法會對偷渡者處500以下或者5日一下的拘留。其次，如果是為組織者或者運輸者提供便利的，處十日以上十五日以下拘留，并處一千元以上五千元以下罰款。協(xié)助偷渡者的，處五日以上十日以下拘留，并處五百元以上
7,293 2022.04.15
