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公司未與本人簽訂勞動合同申請勞動仲裁該怎么寫求教本人請不起律師

2018-07-09 18:21

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2018-07-09回復

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。  當事人申請勞動爭議仲裁,根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應的仲裁委員會申請仲裁?! 趧又俨幂犑侵覆煌墑e的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。目前縣、市、直轄市普遍設立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區(qū)也相應地設立了勞動爭議仲裁委員會。  在現(xiàn)階段,勞動爭議案件大部分都由當?shù)乜h級勞動爭議仲裁委員會受理,法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。  地域管轄是指不同地區(qū)同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭議的用人單位勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的,由職工當事人工資關系所在地(即向職工發(fā)放工資的單位所在地)的仲裁委員受理。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

公司未簽訂勞動合同怎么申請仲裁如下: 1.提交申請書;當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。 2.仲裁受理;仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。 3.開庭審理;仲裁庭應當于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。 4.仲裁調解;仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。 5.仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

根據(jù)我國法律規(guī)定,攜帶好相關證據(jù),到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果,可以申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。

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