如果員工沒有工傷保險(xiǎn)單位給負(fù)什么費(fèi)用
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沒有工傷保險(xiǎn),員工享受工傷待遇由用人單位承擔(dān)費(fèi)用,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條及受傷勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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單位沒有交工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷的,勞動(dòng)者可以要求單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。因?yàn)榉梢?guī)定,單位未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加,職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付待遇。
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用人單位沒給員工買保險(xiǎn),如何處罰
理由: (一)勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動(dòng)者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失; (二)社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)
2020.07.14 1,058 -
如果用人單位沒有工傷險(xiǎn)怎么處理?
用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn),勞動(dòng)者可以與公司溝通協(xié)商解決,要求公司按時(shí)繳納社保,也可以向社會(huì)保險(xiǎn)部門舉報(bào),或者與用人單位解除勞動(dòng)合同。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
2020.02.08 357 -
如果單位辭退員工可要補(bǔ)給社保費(fèi)用
公司辭退員工社保補(bǔ)償。單位辭退員工社保需要在找到工作之后由單位來繳納,不管是由于什么原因被單位辭退的,由于此時(shí)已經(jīng)沒有了工作,故此社保會(huì)斷繳。需要其再次找到工作,將社保轉(zhuǎn)移到新單位之后,由單位繳納。 單位辭退員工社保需要在找到工作之后由單位
2020.11.28 436
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工傷賠償單位沒給員工保險(xiǎn)費(fèi)用怎么辦?
用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(含工傷保險(xiǎn))的,由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。如用人單位拒不支付的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-08-11 15,340 -
如果單位沒給交工傷保險(xiǎn)怎么辦
由用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,支付工傷保險(xiǎn)待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之
2022-04-03 15,340 -
如果單位只給員工交工傷保險(xiǎn)怎么辦
1、用人單位應(yīng)該在30日內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、如果單位不申請(qǐng),可以自己寫一份工傷認(rèn)定進(jìn)行申請(qǐng),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需要提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明材料;醫(yī)療診斷
2022-05-16 15,340 -
單位沒給員工工傷保險(xiǎn)怎么辦?
單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn),由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇;用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支
2022-06-20 15,340
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用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然,也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹0凑障嚓P(guān)法律規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
1,757 2022.06.15 -
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單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保,賠償員工的情況如下: 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金; 2、逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,866 2022.05.11 -
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單位如何調(diào)員工社保基數(shù)單位調(diào)員工社?;鶖?shù)流程如下: 1、申請(qǐng)調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)的,可以通過登錄所在地人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報(bào); 2、申請(qǐng)調(diào)低繳費(fèi)基數(shù)的,需要攜帶調(diào)整時(shí)段中各相應(yīng)年度個(gè)人實(shí)際收入憑證原件及復(fù)印件,至參保所在地的社保分中心柜面申請(qǐng)調(diào)整。 根據(jù)
12,644 2022.04.18