臨時工辭職有補償嗎?
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1、協(xié)商解除勞動合同：臨時工提出離職，與用人單位協(xié)商一致后解除勞動合同的。 2、預告解除勞動合同：一般提前三十天提出離職，并且用書面形式通知用人單位。然而在試用期期間，可以提前三天通知用人單位可以解除勞動合同。 3、通知解除勞動合同：用人單位出現(xiàn)違法的行為，臨時工無須用人單位提前通知，單方面通知解除勞動合同，并且要求支付經(jīng)濟補償。 4、立即解除勞動合同：用人單位使用暴力手段、威脅手段、非法限制人身自由等手段強迫勞動的，臨時工立即解除勞動合同。 如果是由于以下原因提出離職的，可以獲得經(jīng)濟補償： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； 5、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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臨時工辭退有什么補償用人單位辭退臨時工作人員的，也應當按照一般員工的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.11.28 326 -
最新臨時工辭退補償經(jīng)濟補償按勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的補償。
2020.03.23 334 -
臨時工被辭退有補償嗎怎么做如果臨時工和用工單位建立的不是勞動關系，用工單位辭退沒有經(jīng)濟補償。雙方都可以隨時終止用工關系。 經(jīng)濟補償一般指經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
2020.01.03 259
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工廠臨時工辭職有補償嗎
自己辭職沒有補償。 按你的情況是屬于用人單位非法調(diào)崗。 關于你三點問題 1、未經(jīng)協(xié)商一致調(diào)整你的工作崗位，可以追討經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金計算方法：工作時間滿6個月不滿一年算一個月平均工資，不足6個月
2022-01-22 15,340 -
臨時工辭職有什么補償
1、拖欠工資問題。根據(jù)相關法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 2、經(jīng)濟補償金問題。你沒有說到你的離職理由，如果因個人原因提出辭職是沒有經(jīng)濟補償金。如果
2022-01-26 15,340 -
臨時工離職，有補償嗎？
如果是由于以下原因提出離職的，可以獲得經(jīng)濟補償： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的; 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的; 4、用人單位的規(guī)章制度違反法
2022-04-15 15,340 -
辭職臨時工可以要求補償嗎
如因下列原因提出離職，可獲得經(jīng)濟補償：1、未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；4、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害勞動者權益
2021-12-01 15,340
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00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟補償，應當根據(jù)實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11 -
01:27
因職工過錯辭退不予補償嗎如果公司是因為員工個人過錯而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無需支付經(jīng)濟補償金或者賠償金給員工。 我國《勞動合同法》目前規(guī)定了，以下五個公司因為員工過失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴重違
1,669 2022.05.11 -
01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24
