勞動合同簽訂不簽訂勞動合同有什么后果
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自用工之日起一個月內(nèi)就應當簽訂書面的勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同，用人單位還需要支付超過一個月不滿一年內(nèi)的雙倍工資。超過一年未訂立書面勞動合同的，視為訂立了無固定期限勞動合同。《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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不與員工簽訂勞動合同的后果有：員工在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職，并可以要求就超過一個月不足一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，同時用人單位還可能面臨勞動行政部門的警告與處罰，以及勞動者提出的仲裁訴訟。
用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的， 用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。 自用工之日起超過一個月不滿一年，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，支付經(jīng)濟補償。
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不簽訂勞動合同是什么后果不簽訂勞動合同后果： 一、未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務。 二、單位終止或者解除事實勞動關系(辭退員工)需要依法支付經(jīng)濟補償金。 三、員工可以隨時解除勞動合同，且不承擔任何違約責任或者賠償。 四、不簽勞動合同不利
2020.08.03 152 -
不簽訂勞動合同的后果單位不與勞動者簽訂勞動合同的后果是支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.03.22 258 -
不簽訂勞動合同后果是什么不簽勞動合同的后果是需要承擔支付勞動者雙倍工資的懲罰；默認與勞動者簽訂無固定期限勞動合同；單位解除事實勞動關系需要支付經(jīng)濟補償金；勞動者任何時候都可以解除勞動關系，不承擔違約金或者賠償；用人單位不能以試用不合格辭退員工；商業(yè)秘密難以保護。
2020.06.09 160
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勞動合同簽訂時間沒有簽訂勞動合同有什么后果
后者說法正確。根據(jù)勞動合同法第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立
2022-02-03 15,340 -
勞動合同簽訂后未簽訂有什么后果
勞動合同法規(guī)定事實勞動關系在08年2月1日前必需簽定書面勞動合同,如不簽定將會賠償勞動者雙倍工資,我如勞動關系在2月1號前還沒有跟單位解除,在2月1號后解除勞動關系,我就應該得到20個月雙倍賠償,我接
2022-03-13 15,340 -
不簽訂勞動合同后果
1、《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 2、《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與
2022-03-29 15,340 -
不簽訂勞動合同有什么后果？
不簽勞動合同分兩種情況。用人單位要求簽訂書面勞動合同，勞動者不簽訂書面勞動合同的，用人單位不需要承擔責任。如果使用者的原因沒有簽訂書面勞動合同，使用者必須承擔相應的法律結果。主要有以下三個結果：1、用
2021-10-19 15,340
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01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,649 2022.04.17 -
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企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司應當與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,040 2022.06.15 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,990 2022.05.11
