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請問這種情況我怎么要工資?。慷以诠就锨饭べY一開始老板的侄女、當時我們都不知是怎么回事

2018-08-24 22:17

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第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

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可以到法院進行起訴。在法院起訴被拖欠工資的時候,通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結果,相關部門在適用于普通程序審理的問題案件,都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結束審查

張麗麗律師

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老板不發(fā)工資,這是一種違法行為。對于該問題,我們首先可以與老板協(xié)商,如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行,我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結果不服,還可以到人民法院提起訴訟。

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