員工操作過失導(dǎo)致的傷害是否構(gòu)成工傷
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員工操作失誤產(chǎn)生的傷害仍然屬于工傷，但是其給用人單位造成的損失可以從工資中扣除?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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算。職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷?？梢陨暾埞J(rèn)定。
如果因勞動者違規(guī)操作而發(fā)生傷害，只要不具有故意犯罪、自殺自殘、醉酒吸毒等行為，且符合法定的情形的，是工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者向社保局申請工傷認(rèn)定。
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工作中違章操作致害是否屬工傷勞動者在工作中違章操作致害，如果符合《工傷保險條例》的規(guī)定，就屬工傷。例如職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他。
2020.04.19 141 -
上班操作失誤導(dǎo)致受傷算工傷嗎上班操作失誤導(dǎo)致受傷算工傷?？梢韵蛉肆Y源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存
2020.11.05 240 -
上班操作失誤導(dǎo)致受傷算工傷嗎上班操作失誤導(dǎo)致受傷算工傷?？梢韵蛉肆Y源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存
2021.12.13 834
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員工操作失誤導(dǎo)致受傷要賠償嗎
員工操作失誤產(chǎn)生的傷害仍然屬于工傷，但是其給用人單位造成的損失可以從工資中扣除?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
2022-04-18 15,340 -
工作違章操作受傷是否構(gòu)成工傷
違章操作受傷構(gòu)成工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形如下： (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的； (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的； (三)自殘或者自殺的。
2022-05-16 15,340 -
違章操作造成工傷是否構(gòu)成工傷？
現(xiàn)行規(guī)定比原來的規(guī)定對工傷的認(rèn)定更為寬松，除去犯罪或違反治安管理、醉酒、自殺自殘之外，在工作場所工作時間內(nèi)受到傷害，均可認(rèn)定為工傷。即使員工違反操作規(guī)程或員工在交通事故中負(fù)全責(zé)，只要是在工作時間工作場
2022-07-21 15,340 -
員工操作失誤造成傷害扣工資嗎？
員工操作失誤產(chǎn)生的傷害仍然屬于工傷，但是其給用人單位造成的損失可以從工資中扣除?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。
2022-04-20 15,340
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過失傷害致死怎么定罪過失傷害致死構(gòu)成過失傷害致死罪。過失致人死亡罪屬于過失犯罪，是指由于過失導(dǎo)致他人死亡后果的行為。過失致人死亡，包括疏忽大意的過失致人死亡和過于自信的過失致人死亡。過失致人死亡罪，是指由于普通過失致人死亡的行為。過失致人死亡罪必須是過失，即應(yīng)
1,995 2022.04.15 -
00:58
故意傷害致死罪構(gòu)成要件故意傷害致人死亡，并不是一個獨立的罪名，他是故意傷害罪的加重情節(jié)。具體的構(gòu)成要件包括： 1、客體是他人的身體健康權(quán)和生命權(quán)； 2、客觀方面則表現(xiàn)為，對他人實施了非法的傷害其身體的行為，導(dǎo)致其死亡。既包括積極的作為，又包括消極的不作為； 3、
1,942 2022.04.15 -
01:29
個人過失造成的工傷怎樣賠償勞動者個人過失造成工傷，有重大過錯的話自己承擔(dān)一定賠償責(zé)任，但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動者個人過失造成工傷的，依據(jù)勞動者傷情和傷殘情況進(jìn)行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等的賠償。 職工有下列情形之一的，應(yīng)
1,438 2022.10.08
