在工地干活首先要確定你和用人單位或者派遣單位是否是勞動關(guān)系，若是勞動關(guān)系則可申請工傷認定，進行工傷保險的賠付。若是勞務(wù)關(guān)系，則只能申請人身損害賠償。 1.在工地干活受傷如果屬于工傷事故，則需及時申請工傷認定，并確認用人單位或勞務(wù)派遣單位是否該你繳納了工傷保險，如果沒有繳納可提起仲裁，有用人單位負責(zé)相應(yīng)的賠償問題。 2.工傷賠償要在事故發(fā)生后，如果相關(guān)單位沒有申請工傷認定的，自己要在一年內(nèi)申請工傷認定，超過一年期限的，沒有特殊情況申請工傷將不被受理或受理后終止認定。 3.申請工傷后要解決工傷認定的實體問題，是否需要工傷的情形，農(nóng)民工最起碼要證明在哪個建筑工地受傷，記住是證明不是憑嘴說空話。 4.認定為工傷農(nóng)民工要及時申請勞動能力鑒定來確定自己的傷殘等級，傷殘等級直接決定工傷職工的賠償數(shù)額。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 5.傷殘等級確定后就可以計算出自己的具體賠償數(shù)額了，相關(guān)單位拒絕賠償?shù)模毠?yīng)該及時申請勞動仲裁要求賠償，勞動仲裁裁決生效后，單位仍然不賠償?shù)?，工傷職工可以向法院申請強制?zhí)行。 6.如果農(nóng)民工選擇走人身損害賠償?shù)脑?，直接寫好起訴，交納訴訟費向法院起訴要求賠償就可以了。在訴訟程序中解決傷殘鑒定，事故責(zé)任承擔(dān)，證據(jù)競爭力等問題。

在工廠干活時受傷，可以認定為工傷，勞動者有權(quán)向用人單位（工廠）要求工傷損害賠償。賠償費包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，其中一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)各地都有差異。