低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者可以享受哪些待遇
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根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條、國務(wù)院《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。低于最多工資標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期改正，限期內(nèi)不改正的，責(zé)令按應(yīng)補(bǔ)足的差額的50——100%支付賠償金。 勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位支付的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察求助，也可以申請勞動(dòng)爭議仲裁維權(quán)。但建議先向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期改正。限期內(nèi)不改正的，再提起勞動(dòng)爭議仲裁，主張補(bǔ)足差額并要求按差額50——100%支付賠償金（只有限期內(nèi)不改正的才能主張賠償金）。 用人單位支付工資違反最低工資規(guī)定的，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條（二）款規(guī)定解除合同，按第四十六條（一）款和第四十七條規(guī)定主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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職工因工傷可根據(jù)其工傷的情形，主要享受以下待遇： 1、享受工傷醫(yī)療待遇； 2、根據(jù)工傷程序，享受工傷醫(yī)療費(fèi)； 3、享受工傷津貼； 4、需要護(hù)理的按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)； 5、殘疾的或者死亡的，享受相應(yīng)的待遇。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。
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工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎基本工資不可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。國家實(shí)行最低工資保障制度，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：勞動(dòng)生產(chǎn)率；就業(yè)狀況；勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；社會(huì)平均工資水平；地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
2020.02.06 270 -
低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的怎么罰國家實(shí)行最低工資保障制度。 最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 無論是對已經(jīng)簽訂了正式勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，還是處于試用期的勞動(dòng)者都適用。如果用人單位與勞動(dòng)者約定
2020.11.26 255 -
報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者如何維權(quán)報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者的維權(quán)方式： 1、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門投訴； 2、向當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧?dòng)仲裁； 3、直接向法院起訴； 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬，低于此標(biāo)準(zhǔn)是違法的。
2020.11.13 203
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勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者可以享受的勞動(dòng)保障待遇有哪些
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條、國務(wù)院《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。低于最
2022-04-22 15,340 -
工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者可以享受的勞動(dòng)保障待遇有哪些
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條、國務(wù)院《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。低于最
2022-04-19 15,340 -
低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者能享受哪些勞動(dòng)保障待遇
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條、國務(wù)院《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。低于最
2022-05-04 15,340 -
勞動(dòng)者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者可以享受的勞動(dòng)保障待遇有哪些
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條、國務(wù)院《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。低于最
2022-04-08 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,906 2022.04.12 -
01:17
勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件有兩個(gè)： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年； 2、勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金包括兩個(gè)部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,308 2022.06.22 -
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北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)如下：2021年7月，由于北京相關(guān)險(xiǎn)種基數(shù)調(diào)整，最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為5360元。按最低繳納基數(shù)為5360元計(jì)算，社保費(fèi)用是1996.92元，其中職工個(gè)人部分需繳納565.80元。養(yǎng)老失業(yè)工傷最低基數(shù)上調(diào)至5360元，養(yǎng)老失業(yè)工
23,362 2022.04.18
