辭職了公司要壓一個月的工資怎么辦
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勞動者辭工到期了，工資公司說要壓一個月屬于違法行為，勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。實踐中，勞動雙方協(xié)商一致，可以在下一次工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放，勞動者離職了，非法壓勞動者的工資是不合理的?！豆べY支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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公司壓了一個月工資想辭職處理： 1、協(xié)商解除勞動合同； 2、提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同； 3、也可以直接解除勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
離職壓一個月工資是不合法的。工資應(yīng)該按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
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公司壓了一個月工資我想辭職怎么辦？公司壓了一個月工資想辭職的處理方法如下： 1、協(xié)商解除勞動合同； 2、提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同； 3、也可以直接解除勞動合同。
2020.07.14 240 -
公司壓了一個月工資想辭職怎么處理？公司壓了一個月工資想辭職處理： 1、協(xié)商解除勞動合同； 2、提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同； 3、也可以直接解除勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2020.11.27 188 -
辭職壓一個月工資怎么辦如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)?/p>
2020.08.02 456
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公司壓了一個月工資辭職怎么辦
公司壓了一個月工資后勞動者想辭職的，可以提前三十日書面通知單位，如果在試用期，則提前三日通知單位；或者依法單方面與公司解約，要求其支付經(jīng)濟補償金。
2022-06-24 15,340 -
公司壓了一個月工資辭職怎么辦？
公司壓了一個月工資想辭職處理： 1、協(xié)商解除勞動合同； 2、提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同； 3、也可以直接解除勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2022-07-05 15,340 -
辭職壓了一個月的工資怎么辦?
拖欠工資不發(fā)工資克扣工資勞動者可以打12334電話投訴該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資勞動監(jiān)察
2022-08-11 15,340 -
辭職公司壓一個月工資不給辦怎么辦
在勞動者辭職后如果廠里壓了一個月的工資不發(fā)，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令其限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的一定比例標準向勞動者加付賠償金。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動
2022-07-06 15,340
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01:17
公司拖欠一個月的工資怎么辦公司壓工資有兩種情況。 1、公司壓工資的目的是為了阻止員工去其他公司或者是作為押金，屬于違法行為，可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門申請勞動仲裁。 2、如果公司壓工資是因為員工個人違反公司的規(guī)定，那么公司是有權(quán)延緩一個月發(fā)工資的。用人單位如果是因為繳
823 2022.06.22 -
01:01
公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動
1,257 2022.05.11 -
01:02
公司拖欠工資五個月了怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，拖欠工資五個月可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠
3,365 2022.04.17
