勞動仲裁申請需要多久時間才能結(jié)果
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根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第32條的規(guī)定:仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不得超過三十日。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。
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仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理通知書,送達(dá)申訴人;決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知,將應(yīng)訴通知書及申訴書副本送達(dá)被訴人,并要求其在15日提交答辯書和證據(jù)。對于職工一方在30人以上的集體勞動爭議,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到集體勞動爭議申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,在作出不予受理決定的同時制作不予受理通知書,送達(dá)申訴人;決定受理的,在作出受理決定的同時,用通知書或布告形式通知當(dāng)事人。
勞動仲裁一般六十天內(nèi)出結(jié)果。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會,受理仲裁申請之日起,四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。
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申請勞動仲裁得多久才能有結(jié)果
根據(jù)法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭
2020.12.25 227 -
申請勞動仲裁需要多久出結(jié)果
申請勞動仲裁需要四十五日出結(jié)果。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五天。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)
2022.06.08 244
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勞動仲裁需要多久才能有結(jié)果,勞動仲裁的申
根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第32條的規(guī)定:仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不得超過三十日。勞動仲裁是指由勞
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申請勞動仲裁需要多久的才出結(jié)果
被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。 仲裁庭裁決
2022-08-14 15,340 -
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5,532 2022.04.17 -
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勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果,一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算,案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日,逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟,勞動仲裁需要的程序具體如下: 1、仲裁申請,當(dāng)
11,987 2022.10.12