在公司上班但是沒有買保險
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您可以要求單位補繳保險，如果單位不同意的話您可以投訴，廣東省有文件規(guī)定，請參照：廣東省人民政府《關于貫徹國務院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的通知》（粵府〔2006〕96號）對養(yǎng)老保險繳費基數有明確規(guī)定：“個人繳費以參保人月應稅工資、薪金收入為基數。參保人月應稅工資、薪金高于全省上年度在崗職工月平均工資300％的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300％為繳費基數；參保人月應稅工資、薪金低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60％為繳費基數?！?/p>
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一般人容易將勞動和勞務兩個概念混淆。從適用法律角度來看，勞動者依照《勞動合同法》的規(guī)定獲得工資報酬，而勞務者的報酬是根據《民法典》中有關承攬合同、技術合同、居間合同等取得。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動合同法》的權利義務，和用工單位存在著雇傭與被雇傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《民法典》調整。
社會保險在總公司繳納，勞動合同與總公司簽訂為宜。而且分公司并沒有獨立的法人資格，即使分公司依法有資格與勞動者簽訂勞動合同，由此所產生的責任也應當由總公司承擔。
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在公司上幾天班給上保險三十日之內。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2020.08.12 491 -
合同到期公司沒有通知續(xù)簽,但是還在上班看你原來的勞動合同是否約定合同到期自動延期，如果沒有需要另行簽訂。 合同到期后雖然單位沒有續(xù)簽，但是你在單位的默許下繼續(xù)工作的，視為雙方按照原合同繼續(xù)履行，你相當于還是有合同的，所以不適用雙倍工資賠償的規(guī)定。 單位不提出續(xù)簽的，應當給你兩個
2020.02.08 296
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在公司上班沒有簽勞動合同, 但是有保險沒有買保險, 公司會怎么處理
用人單位沒有跟您簽訂勞動合同的，屬于違法行為，您可以要求單位支付雙倍工資。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等.用人單位應當為勞動者繳納五險一金，即養(yǎng)老保
2022-01-18 15,340 -
在工廠上班沒有簽勞動合同, 但是在公司上班了, 公司給公司交保險嗎
建議首先收集并保留證據，證明您與公司之間存在勞動關系——例如工作證、工作記錄、簽到記錄、工資單等等，最好能夠證明您最初與用人單位建立勞動關系的時間。如果公司未能簽訂勞動合同，應當自建立勞動關系一個月后
2022-03-18 15,340 -
在公司上班沒有簽勞動合同, 但是有生育保險
首先要明確公司是否給您辦理生育保險津貼？根據您的描述公司的行為嚴重違反《勞動合同法》，屬于違法行為，協(xié)商解決不成的，您可通過法律途徑委托律師提起勞動仲裁主張權利。公司的行為屬于變相辭退員工，可以主張經
2022-01-31 15,340 -
在公司上班沒有簽勞動合同, 但是有保險沒有保險, 公司要拖欠工資嗎
您本人是沒有責任的，用人單位您可以： 1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資。補交社保， 2、如果你因此辭職的，還可以要求經濟補償金。 3、協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，很簡單： 3、關鍵
2022-01-18 15,340
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殘疾人在公司上班社保怎么交殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過社區(qū)向街道殘聯(lián)申請參加養(yǎng)老保險，填寫《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險參保資助申請審批表》，交由當地殘聯(lián)簽署審查意見； 2、殘聯(lián)及社保經辦機構對參保人進行審查，并根據申請
12,201 2022.04.17 -
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公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,885 2022.05.11 -
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以前社保在公司買現(xiàn)在自己買以前社保在公司買，現(xiàn)在自己買社保的的方式有兩種： 一、在戶籍所在地以個人身份繳納城鄉(xiāng)居民社保。一般可以單獨繳納養(yǎng)老或者醫(yī)療，或者兩者都繳納； 二、在戶籍所在地以個人身份繳納靈活就業(yè)擔保，其實也是屬于職工社保。繳納之后享受和普通職工一樣的福利
5,386 2022.04.12
