工傷認定后可否要求公司賠償嗎
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1.工傷不存在安家費之說，工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的。2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；（5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_scjybzj/">傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領?。┑却?。
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工傷不予認定，公司無過錯的一般不能要求公司賠償。勞動者非因工負傷，應當由侵權方承擔賠償責任，用人單位對勞動者非因工負傷有過錯的，按過錯原則承擔賠償責任;沒有過錯的，不承擔賠償責任。
未經(jīng)認定工傷一般不可以要求工傷賠償。用人單位或者職工一方要在認定工傷和鑒定勞動能力后，才能依法向社保經(jīng)辦機構請求工傷賠償。如果單位依法負有一定的賠償責任的，也要予以擔責。
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未經(jīng)認定工傷可否要求工傷賠償依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，沒有做工傷認定的，應該做工傷認定，然后由工傷保險基金賠償，如果因用人單位原因不能認定工傷的，由用人單位賠償。未經(jīng)工傷認定不能直接起訴要求工傷賠償，但按照一般的人身損害賠償處理是可以的。
2020.03.22 171 -
工傷認定后能否要求民事賠償工傷屬于他人侵權造成的，經(jīng)過工傷認定后受害人可以要求侵權責任人再進行民事侵權賠償。侵權賠償項目：護理費；住院伙食補助費；誤工費；其他。工傷賠償項目：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；勞動能力
2021.01.02 209 -
工傷可否要求公司額外賠償工傷賠償?shù)臉藴适怯晒b定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。公司已經(jīng)就該認定的工傷部分賠償了，那么一般不會再額外賠償?shù)摹?/p>
2020.07.22 434
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工傷認定后公司可以要求賠償嗎
1.如果用人單位未按規(guī)定為工傷職工繳納工傷保險，所有的工傷賠償由用人單位承擔。 2.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷
2022-04-25 15,340 -
工傷認定過后公司要求賠償可以嗎
具體流程： 1、申請工傷認定 2、工傷認定通過，你自己或者你授權單位領取工傷認定決定書 3、拿工傷認定書及相關材料去進行勞動能力鑒定申請 4、勞動能力鑒定申請結(jié)果估計10天左右出來，給你確定傷殘級別（
2022-07-22 15,340 -
工傷認定后公司要求賠償合理嗎
既不合理也不合法。 1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險
2022-01-29 15,340 -
工傷認定后公司要求賠償合理嗎？
不合理。 1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單
2022-02-17 15,340
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00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,100 2022.04.17 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,015 2022.06.15 -
01:21
工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權受
1,310 2022.04.17
