公司未給員工買工傷保險是否可以
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不可以只買工傷保險。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責令其限期繳納或補足。社會保險包括基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險。
可以，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)就應該為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，這是用人單位必須辦理的。發(fā)現(xiàn)不給買保險的可以依法進行訴訟。
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不給員工買工傷保險是否合法不給員工買工傷保險是違法的。 《工傷保險條例》第六十二條：用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險但未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應繳納的工傷保險費，自欠繳之日起，每天加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，處欠繳金額一倍以上三倍
2022.04.16 1,490 -
公司不給員工買工傷保險違法嗎違法，主管部門應責令其限期參加，補繳費用，并需交納滯納金；逾期仍不繳納的，處以罰款。依法應當參加工傷保險而未參保，職工發(fā)生工傷的，由用人單位按法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2020.02.01 337 -
公司沒給員工買工傷保險怎么辦沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。 主要賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費
2020.07.23 184
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公司未給員工買保險
合同有效，但公司沒有繳納保險，你可以要求補繳或支付相應的經(jīng)濟補償。你可以單方面隨時終止合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月
2022-04-06 15,340 -
公司不給員工買保險是否可以告他
公司不給上保險要告他，需要個人社會保險繳納記錄等證據(jù)，證明自用工之日起用人單位未依法為其購買社會保險。若勞動者因此解除勞動合同的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。
2022-07-13 15,340 -
工傷期間公司可以給員工買保險嗎
1、人社部《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費
2022-02-14 15,340 -
公司給員工買保險可以嗎
國家法律明文規(guī)定，對于公司給員工買保險的詳細內(nèi)容如下，請參考： 1.公司一定要給員工買保險嗎? 按法律規(guī)定，社會保險必須交。 2.如果沒買保險,員工工作發(fā)生意外是否追究買保險責任? 與工作有關(guān)的，可能
2022-07-01 15,340
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01:03
公司未給員工簽合同如何賠償對于公司未給員工簽勞動合同如何賠償?shù)膯栴}，首先應當看未簽勞動合同是否超過一個月。因為根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，公司如果一個月內(nèi)未與員工簽訂勞動合同的，不需要賠償。一旦公司超過了一個月仍然沒有與員工簽訂勞動合同，那么屬于違法行為，勞動者可以依
2,376 2022.04.17 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22
