私人老板拖欠工資沒(méi)簽合同能報(bào)警嗎
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1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為，在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下，你還要找一些同事為你作證證明單位拖欠工資；2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
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拖欠工資是可以報(bào)警的，但報(bào)警其實(shí)也沒(méi)有多大的作用。建議直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解。一般勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。
老板拖欠工資能報(bào)警，但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施： 1.找老板協(xié)商，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理； 2.到勞動(dòng)部門(mén)投訴，投訴時(shí)，一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，投訴后，由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。 3.找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，員工被找借口拖欠工資，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資，將不受仲裁時(shí)效的限制，一旦離職的話，就要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 4.找法院提起訴訟。
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私人老板拖欠工資報(bào)警有用嗎私人老板拖欠工資，屬于民事糾紛，不屬于公安機(jī)關(guān)管轄范圍。 遭遇拖欠工資，可以通過(guò)以下方法解決： 一、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴解決。投訴的解決的優(yōu)點(diǎn)是，一旦用人單位是接到勞動(dòng)行政部門(mén)的處理通知的，如果沒(méi)有特別的原因； 用人單位在勞動(dòng)行政部門(mén)的壓力下
2020.11.30 318 -
老板拖欠工資沒(méi)簽合同工地老板拖欠工資，沒(méi)簽合同的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式索要工資： 1.勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 2.當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，勞動(dòng)者可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；
2020.02.03 222 -
私人老板拖欠工資都可以報(bào)警嗎俗話說(shuō)有事打 110，似乎110承接了解決老百姓生活中所有難題的功能。但是對(duì)討要工資這件事打110基本不管用。專(zhuān)門(mén)的部門(mén)管理專(zhuān)業(yè)的事務(wù)，對(duì)于拖欠工資是由我國(guó)的勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行管理，可以直接打電話投訴過(guò)去，他們會(huì)進(jìn)行記載，并對(duì)用人單位進(jìn)行
2020.11.17 161
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老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同, 私人老板拖欠工資
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，老板拖欠工資。 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱(chēng)的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言
2022-04-27 15,340 -
老板私人拖欠工資報(bào)警有用嗎
拖欠工資是可以報(bào)警的，但報(bào)警其實(shí)也沒(méi)有多大的作用。建議直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解。一般勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)
2022-07-18 15,340 -
私人老板拖欠工資可以報(bào)警嗎
拖欠工資是可以報(bào)警的，但報(bào)警其實(shí)也沒(méi)有多大的作用。建議直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解。一般勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)
2023-01-06 15,340 -
老板拖欠工資能報(bào)警嗎
1、報(bào)警沒(méi)用，最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未
2023-02-09 15,340
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老板拖欠工資報(bào)警有用嗎老板拖欠工資，報(bào)警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)依法對(duì)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報(bào)的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,429 2022.05.11 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒(méi)有用的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動(dòng)者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)和能證明勞動(dòng)關(guān)系
2,208 2022.04.17 -
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也
1,177 2022.06.22
