關于工傷鑒定如何走程序
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職工本人或用人單位向市級勞動能力鑒定委員會提出申請；提交申請表及鑒定材料；勞動能力鑒定委員會收到申請后及時審核，符合條件的，應當在60日內出具結論；材料不完整的，5日內通知補正。對結論不服的，可在收到結論之日起15日內向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
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工傷鑒定如何走流程如果有職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應該進行勞動能力鑒定。勞動能力傷殘程度分為十個等級。該能力必須由用人單位或是直系親屬到傷著所屬地區(qū)的市級勞動鑒定。如果親屬認為傷殘可變化或者是對申請結果不服的，則可以申請復
2022.04.12 1,703 -
工傷認定程序如何走工傷認定程序為： 1、收集證據(jù)，制作工傷認定申請書，填寫工傷認定申請表； 2、勞動保障行政部門審查，決定是否受理； 3、受理后，勞動保障行政部門應當自正式受理之日起60日內作出認定結論，并出具工傷認定結論。 根據(jù)《工傷保險條例》第四條的規(guī)定
2022.04.14 349 -
工傷鑒定程序如何認定工傷鑒定程序認定如下： 1、單位或者職工應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內申請工傷認定，或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內； 2、提交工傷認定材料，治療后殘疾相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，評定殘疾等級。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)
2022.04.14 316
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工傷鑒定如何走程序？
工傷鑒定程序怎樣走，一般在當?shù)貏趧优c社會保障局做工傷鑒定，工傷鑒定程序怎樣走如下：第一步：申請人提交書面申請。發(fā)給《工傷認定申請表》。第二步：申請人填表后交回我辦，同時提交：1、與用人單位存在勞動關系
2022-04-14 15,340 -
工傷鑒定程序如何走
【工傷鑒定】《工傷保險條例》規(guī)定：職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，并提供《工傷認定決定》和職工工
2022-03-24 15,340 -
如何走工傷鑒定程序
工傷鑒定程序是經(jīng)過治療病情穩(wěn)定后，向設區(qū)的市級勞動鑒定委員申請鑒定。 《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十三條勞動能力
2022-03-29 15,340 -
工傷鑒定如何走程序
首先，工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同
2022-02-20 15,340
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傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因為事故損傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結構的異常及其導致的生活工作和社會活動能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機關或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
6,201 2022.04.15 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,477 2022.04.17 -
01:12
工傷一年后取鋼板如何走程序工傷一年后取鋼板的程序如下：先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后，如果認為傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定傷殘等級鑒定。根據(jù)鑒定的結果，綜合月工資情況與單位協(xié)商索賠
3,844 2022.04.17
