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工資支付周期是多久一般一個工資支付周期是一個月。根據(jù)法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。但是對于非全日制的用工形式來說，支付周期則一般是不得超過15天，可以為一個星期。
2020.02.13 316
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勞動合同法工資支付周期是多久
用人單位應當以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣。實行月、周、日、小時工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時確定。實行計件工資制或者以完成一定任務計發(fā)工資的，工資支付周
2022-01-30 15,340 -
勞動合同中的工資支付周期是多久
工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日;工資支付周期超過一個月不滿一年的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后的一個月;工資支付周期在一年或者一年以上的，約定的工資
2022-01-30 15,340 -
勞動合同法規(guī)定工資支付周期是多久
《勞動合同法》規(guī)定，全日制用工的，工資應當至少每月支付一次;非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過15日。還有。用人單位應當每月至少支付一次工資。支付工資的具體日期，由用人單位與勞動者約定。如遇法
2022-03-30 15,340 -
多長時間工資支付周期
一般來說，工資支付周期為一個月。根據(jù)法律規(guī)定，工資應以貨幣形式每月支付給勞動者。但對于兼職就業(yè)形式，支付周期一般不得超過15天，可為一周。
2021-12-30 15,340
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00:50
未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應當從用工的第二
3,126 2022.04.17 -
00:49
長期勞動合同解除賠償方法長期勞動合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛?，不遵守法定程序解除勞動關系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償：用人單位與勞動
2,902 2022.04.17 -
01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11
