沒簽勞動合同自己交社保嗎
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1、你好，你咨詢的是勞動合同和社保的問題，根據(jù)《勞動合同法》第82條的規(guī)定，由于沒有簽訂勞動合同，你有權(quán)向用人單位主張自入職之日起超過一個月不滿一年的雙倍工資；最長不超過11個月；但是有一年的仲裁時效的限制。2、根據(jù)《勞動法》第七十二條的規(guī)定，社會保險是國家的強制保險，為職工辦理社會保險是單位的法定義務(wù)，用人單位不給你交社保的行為顯然也是違法的，你可以要求用人單位給你補繳。3、如果用人單位拒不補繳，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條的規(guī)定，你是可以向當?shù)氐纳绫＞滞对V解決的。4、因此，在你及時向當?shù)氐纳绫＞滞对V后，由社保局責(zé)令用人單位為你補繳。5、《勞動合同法》第30條規(guī)定，用人單位有按時足額支付勞動報酬的義務(wù)?，F(xiàn)在用人單位拖欠你的工資，用人單位的行為是違法的。6、同時，你可以以用人單位未依法繳納社保以及未及時足額支付勞動報酬而被迫解除勞動合同的，并向用人單位主張經(jīng)濟補償金。（每工作一年一個月的工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。
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繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當繳納。
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已交社保，沒簽勞動合同不合法。用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動合同法》，勞動者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的二倍工資。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工
2020.06.05 627 -
沒簽勞動合同可以交社保嗎繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當繳納。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2020.05.11 279
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沒簽勞動合同自己交社保
部分是自己承擔(dān)的。參照《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。社保必須在勞動者入職后30天內(nèi)于與于繳納，越期補繳的可
2022-03-31 15,340 -
沒簽勞動合同可以自己交社保嗎
無論同用人單位有沒簽訂合同，都應(yīng)當繳納社會保險。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。 社會保險法第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工
2022-04-19 15,340 -
社保沒有簽勞動合同員工可以自己交社保嗎
無論同用人單位有沒簽訂合同，都應(yīng)當繳納社會保險。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。 社會保險法第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工
2022-04-15 15,340 -
沒簽勞動合同沒繳社保，自己可以補繳社保嗎？
沒簽勞動合同沒繳社保，離職可以要求補繳社保嗎？公司跟員工確定勞動關(guān)系后，沒簽勞動合同也沒繳納社保的，只要一直沒有依法購買社會保險，員工離職時可以要求求公司進行補繳。 按規(guī)定，公司必須要為員工購買社保，
2022-04-09 15,340
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01:02
怎么看自己交沒交過社保看自己交沒交過社保的方式如下：1、社保中心查詢。攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢；2、上網(wǎng)查詢。登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼即可查詢本人參保信息；3、電話咨詢
13,853 2022.05.11 -
00:59
怎樣查自己有沒有交社保查詢自己交社保的方法，具體如下： 1、社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢； 2、上網(wǎng)查詢：個人登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份
6,995 2022.05.11 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,221 2022.04.17
