勞務(wù)派遣的是否轉(zhuǎn)正
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所謂勞務(wù)派遣,是指勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同,由勞務(wù)派遣單位繳納各項社會保險,由勞務(wù)派遣單位派駐到用工單位工作的用工形式,勞務(wù)派遣用工是勞動合同用工形式的補充,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位中實施。你所稱的勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正,實際上是指由勞務(wù)派遣用工形式轉(zhuǎn)變成勞動合同用工形式,是否能轉(zhuǎn)正,取決于用工單位的勞動規(guī)章制度,如果有這種制度,則符合條件就有轉(zhuǎn)正的可能。
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現(xiàn)行法律對此沒有規(guī)定,能否轉(zhuǎn)正只得依據(jù)用工單位的公司制度而決定。因為勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同,與現(xiàn)用工單位之間不存在勞動關(guān)系,而如果要轉(zhuǎn)正就必須要與用工單位簽訂勞動合同后才可能轉(zhuǎn)正。
勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正。所謂的轉(zhuǎn)正,實際上是指派遣員工與用工單位建立勞動關(guān)系,這種情況需要先與派遣單位,也就是派遣工現(xiàn)在的用人單位先解除勞動合同,才能夠與原先的用工單位訂立勞動合同,一般無法直接進行“轉(zhuǎn)正”。因為派遣工是有勞動關(guān)系存在的,不能夠同時與兩個單位建立勞動關(guān)系。所以必須先解除與派遣單位的勞動關(guān)系。
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所謂勞務(wù)派遣,是指勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同,由勞務(wù)派遣單位繳納各項社會保險,由勞務(wù)派遣單位派駐到用工單位工作的用工形式,勞務(wù)派遣用工是勞動合同用工形式的補充,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
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