工傷恢復期間還可以領到工資嗎
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根據(jù)《工傷保險條例》第33條，工傷恢復期間，享受停工留薪待遇。因此不能扣除。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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員工工傷期間是可以享受正常的工資待遇的，所以也是需要發(fā)放相關福利待遇的，用人單位如果只發(fā)放基本工資，顯然是違反勞動合同法的相關規(guī)定的。員工可以申請勞動仲裁來要求用人單位賠償，用人單位拒不支付的可以訴訟來解決。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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2020.06.13 653 -
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2020.07.13 297 -
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員工工傷期間是可以享受正常的工資待遇的，所以也是需要發(fā)放相關福利待遇的，用人單位如果只發(fā)放基本工資，顯然是違反勞動合同法的相關規(guī)定的。員工可以申請勞動仲裁來要求用人單位賠償，用人單位拒不支付的可以訴訟
2021-12-12 15,340 -
工傷恢復期間工資要扣嗎
根據(jù)《工傷保險條例》第33條，工傷恢復期間，享受停工留薪待遇。因此不能扣除。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停
2022-04-24 15,340 -
工傷恢復期間能扣工資嗎
根據(jù)《工傷保險條例》第33條，工傷恢復期間，享受停工留薪待遇。因此不能扣除。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停
2022-04-09 15,340
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占干股還可以領工資嗎占干股還可以領工資。占干股的同時在公司上班的，可以領工資。如果用人單位沒有發(fā)工資，是違反相關法律的行為。理由在于勞動者與用人單位形成勞動關系，就依法擁有獲得勞動報酬的權利。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之
4,781 2022.05.11 -
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撤銷職務還可以恢復嗎撤銷職務還可以恢復。公務員解除撤職處分決定的，應當恢復該公務員的級別、工資檔次，按照原職務安排相應的職務。公務員的行政處分種類有：1、警告；2、記過；3、記大過；4、降級。降低其工資等級。這種處分，適用于違反行政紀律，使國家和人民的利益受一
9,354 2022.05.11 -
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