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社保卡丟了怎么辦用人單位突發(fā)疾病

2023-10-19 14:17

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用人單位未交社保,突發(fā)疾病怎么辦:因?yàn)閱挝?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5266857283383226927.html">未繳納社保,雖然不在工傷范圍內(nèi),但是應(yīng)當(dāng)醫(yī)保報(bào)銷費(fèi)用可以要求單位承擔(dān) 另外要求單位從入職補(bǔ)交社保。醫(yī)療期內(nèi),單位是不能解雇職工的 過了醫(yī)療期單位解雇的,要求單位工齡補(bǔ)償,工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資 無法和單位協(xié)商,可以拿身份證、勞動(dòng)合同申請勞動(dòng)仲裁

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單位應(yīng)該賠償。勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者在單位上班期間突發(fā)疾病,用人單位應(yīng)當(dāng)依法享有醫(yī)療期,醫(yī)療期內(nèi)用人單位要求解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金(每服務(wù)一年支付兩個(gè)月工資)。

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在單位突發(fā)疾病一般是不屬于工傷的。因?yàn)橥话l(fā)疾病有可能是由于勞動(dòng)者個(gè)人的原因?qū)е碌模窃诠ぷ髦幸蚣膊?8小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,可以視為工傷死亡,工作中突發(fā)疾病是勞動(dòng)者因身休健康程度不良,產(chǎn)生的疾病,并非因勞動(dòng)過程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業(yè)而誘發(fā)的疾病,屬于自身因素。

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