沒有勞動(dòng)合同工人拖欠錢怎么辦？
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如果你是與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，可以持相關(guān)的勞動(dòng)合同、工作證明、工資單據(jù)等證據(jù)材料到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。然后根據(jù)仲裁結(jié)果到法院申請(qǐng)執(zhí)行對(duì)方的財(cái)產(chǎn)。如果您是與老板個(gè)人建立的雇傭關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系，可以持身份證、起訴書、合同、工作證明、工資單據(jù)等材料到法院起訴解決，然后根據(jù)法院的判決申請(qǐng)執(zhí)行單位的財(cái)產(chǎn)。如果單位的財(cái)產(chǎn)被拍賣、變賣，員工的工資應(yīng)該予以優(yōu)先支付的。
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沒有簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雙方有爭(zhēng)議的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出受理。如果當(dāng)事人對(duì)裁決不服，則應(yīng)在收到裁決書15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
不與職工簽勞動(dòng)合同本身屬于違法行為，出現(xiàn)超過約定工資發(fā)放日15日未發(fā)放工資時(shí)，可先找單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求發(fā)放工資，若協(xié)商無果，可攜帶相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行投訴，只需要有相關(guān)證據(jù)證明其與單位的勞動(dòng)關(guān)系，如打卡記錄，聊天記錄，同事證詞等，工資就能按照合同約定全額發(fā)放。
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沒有勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦？沒有勞動(dòng)合同拖欠工資是違法的。即使勞動(dòng)者和用人單位之間沒有簽訂勞動(dòng)合同，但只要能夠證明雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或無故拖欠工資。用人單位拖欠工資需要承擔(dān)民事責(zé)任，同時(shí)還可能構(gòu)成刑事犯罪。對(duì)于違反法律規(guī)
2020.01.17 296 -
沒有勞動(dòng)合同怎么辦拖欠工資不簽勞動(dòng)合同是違法行為，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。用人單位拖欠工資可以采取以下幾種方式解決： 1、先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開，此時(shí)讓公司出具
2020.08.06 156 -
拖欠工資沒有勞動(dòng)合同怎么辦沒有勞動(dòng)合同單位拖欠工資的，可以先與單位進(jìn)行協(xié)商溝通，索要拖欠的工資，若是公司暫時(shí)資金周轉(zhuǎn)不開，可以讓公司出具欠條；若是與公司溝通無果的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門涉入?yún)f(xié)調(diào)，一般到這一步就能夠解決；如果還沒有解決的，就需要收
2021.11.17 476
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拖欠工錢沒有勞動(dòng)合同怎么辦
未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雙方有爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出受理。當(dāng)事人不接受裁決的，應(yīng)當(dāng)在收到裁決后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2021-12-31 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同，老板拖欠工資怎么辦，沒有勞動(dòng)合同，怎么辦拖欠工資
1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴； 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各
2023-02-13 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同，拖欠工資怎么辦，沒有勞動(dòng)合同
用人單位拖欠工資，并且未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補(bǔ)繳社保。勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好
2022-04-14 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同工資拖欠怎么辦，沒有勞動(dòng)合同怎么辦
用人單位拖欠工資，并且未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補(bǔ)繳社保。勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好
2022-04-21 15,340
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01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
00:55
沒有合同拖欠工程款怎么辦沒有合同，拖欠工程款，維權(quán)途徑如下：1，申請(qǐng)支付令。對(duì)于事實(shí)清楚，數(shù)額不大的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，債權(quán)人可以向法院申請(qǐng)支付令，直接要求債務(wù)人償還債務(wù)；2，向法院起訴，由法院進(jìn)行審理，作出裁判；3，判決書生效后，如果對(duì)方不還，那么就可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
1,592 2022.04.17 -
01:01
勞動(dòng)法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的，勞動(dòng)著可以申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主要是由職工代表、用人單位代表以及工會(huì)代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15
