公司不按時安排加班員工怎么舉報
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勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴。用法律手段維護自己的合法權(quán)益。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。
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公司經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位不得違法延長勞動者的工作時間。
單位安排員工加班，應(yīng)該合理合法，并經(jīng)過員工同意，如果員工拒絕加班，單位是不能強迫加班的。當然，如果勞動合同里面另行約定的，按照勞動合同的約定。企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要確實需要安排加班的，應(yīng)當與工會和勞動者協(xié)商一致。企業(yè)不得強迫勞動者在法定時間之外延長工作時間，否則勞動者有權(quán)拒絕。
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怎么舉報公司不按時下班用人單位強迫勞動者加班的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用人單位需要延長工作時間的，需經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過一小時。勞動者加班后，用人單位應(yīng)當依法支付相應(yīng)的加班工資，不按時支付的，勞動者可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，索要賠
2020.01.30 1,094 -
員工不服加班安排怎么辦？用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
2020.02.18 482 -
員工不服加班安排怎么辦員工不服加班安排是合法的。法律規(guī)定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協(xié)商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。
2020.02.26 158
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公司不按時間安排安排加班，員工到哪里舉報
勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用法律手段維護自己的合法權(quán)益。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間
2022-03-27 15,340 -
公司不按時間安排加班的舉報
勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用法律手段維護自己的合法權(quán)益。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間
2022-04-13 15,340 -
公司公司不按時間安排加班，員工到哪里舉報？
勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用法律手段維護自己的合法權(quán)益。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間
2022-04-25 15,340 -
公司不按照員工時間安排加班的到哪里舉報
勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。用法律手段維護自己的合法權(quán)益。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間
2022-04-19 15,340
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公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報如下：不發(fā)工資可以當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴。勞動者舉報投訴的注意事項：舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)當由投
5,204 2022.04.17 -
00:56
公司炒掉員工按勞動法怎么賠償公司炒掉員工，不同的解除理由會造成不同的解除補償、賠償情形。如果是員工存在過錯被解除勞動關(guān)系的，那么單位不需要對員工進行補償或者賠償。例如員工嚴重違反公司的勞動紀律，規(guī)章制度，員工被依法追究刑事責任等情形。如果是由于以下情形解除，那么單位需
3,364 2022.05.11 -
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怎么舉報偷稅漏稅的公司舉報偷稅漏稅的公司得方式如下：應(yīng)當向所在地稅務(wù)機關(guān)的舉報中心舉報。由于國稅地稅管轄范圍不一致，要注意弄清楚舉報內(nèi)容涉及的稅款，屬于哪個稅務(wù)機關(guān)管轄。舉報中心舉報的范圍是：偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅和虛開、偽造、非法提供、非法取得發(fā)票，以及其他
3,592 2022.04.12
