遭遇公司克扣工資應(yīng)該如何解決
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遭遇公司克扣工資怎么討要？ 1、雙方協(xié)商解決。 首先勞動者應(yīng)該跟公司協(xié)商，在和平友好的條件下達(dá)成一致。 2、申請調(diào)解。 勞動者遭遇克扣工資可以向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解。 調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。 3、提請勞動仲裁處理。 勞動者可以將勞動糾紛直接提請勞動仲裁處理，勞動仲裁程序是勞動糾紛的前置程序，只有經(jīng)過勞動仲裁裁決后，才可以進(jìn)行勞動糾紛訴訟。 4、訴訟解決。 通過訴訟方式解決勞動糾紛是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟。也就是說勞動者因?yàn)楣べY等問題，對勞動仲裁的裁決不滿意而想法院提起訴訟。
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可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。 1、協(xié)商解決。 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請調(diào)解。 當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。 3、仲裁處理。 當(dāng)事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行處理的程序，如果想提起訴訟打勞動官司，必須經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。 4、訴訟解決。 即我們平常所說的打官司。
公司沒有正當(dāng)理由扣除工資可以采取以下方式維護(hù)自己權(quán)益：與公司協(xié)商；協(xié)商不成向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴解決；未解決向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁；勞動仲裁生效公司拒執(zhí)行，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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公司克扣工資該如何投訴當(dāng)員工面臨公司克扣自己工資時，首先應(yīng)該就此問題跟公司協(xié)商解決，避免走到最后訴訟仲裁的地步，若是協(xié)商不成則員工可以向當(dāng)?shù)貏趧诱{(diào)解部門申請介入調(diào)解，需要注意的是此調(diào)解并不具備法律的強(qiáng)制性，因此若公司依然拒絕配合，則員工需要向相關(guān)勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請
2022.04.16 2,025 -
被克扣了工資應(yīng)該找誰解決呢解決方式有以下幾種： 1、找用人單位的老板，進(jìn)行協(xié)商解決。 2、可以選擇以下方式進(jìn)行投訴： (1)撥打勞動保障熱線12333投訴，投訴時需要提供本人的身份證號碼、姓名； (2)到當(dāng)?shù)貏趧诱尽⑷肆Y源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。 3、申請
2020.04.02 175 -
工資被克扣應(yīng)該如何處理1、與用人單位協(xié)商。如果被克扣工資，可以先與用人單位負(fù)責(zé)人了解情況，詢問原因，可以選擇與負(fù)責(zé)人私下和解，協(xié)商解決。 2、向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解。 3、向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。 4、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 5、仲裁后不服可向人民法院
2020.01.13 216
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遇到公司克扣工資該如何辦
1、雙方協(xié)商解決。 首先勞動者應(yīng)該跟公司協(xié)商，在和平友好的條件下達(dá)成一致。 2、申請調(diào)解。 勞動者遭遇克扣工資可以向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解。 調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，
2022-05-19 15,340 -
如果遭到公司克扣工資，員工該如何辦，如何處理公司克扣工資的情況
如果遭到公司克扣工資，員工的解決辦法： 1、協(xié)商解決。 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請調(diào)解。 當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾
2022-04-20 15,340 -
遭遇公司克扣工資怎么討要
遭遇公司克扣工資怎么討要？ 1、雙方協(xié)商解決。 首先勞動者應(yīng)該跟公司協(xié)商，在和平友好的條件下達(dá)成一致。 2、申請調(diào)解。 勞動者遭遇克扣工資可以向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解。 調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇
2022-03-21 15,340 -
私人老板克扣工資該如何解決？
私人企業(yè)老板無故克扣工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁維護(hù)自己的利益。 我國法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位與勞動者發(fā)
2022-06-17 15,340
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遭遇網(wǎng)絡(luò)詐騙如何追回資金錢是否能夠追回，要看具體情況。發(fā)現(xiàn)詐騙事實(shí)或者詐騙嫌疑人的，應(yīng)當(dāng)及時撥打110或者到公安機(jī)關(guān)報(bào)案，由公安機(jī)關(guān)立案偵查，追究行為人法律責(zé)任。如果事發(fā)后及時報(bào)警，被追回的可能性還是比較大。能否追回被騙的錢，關(guān)鍵在于“錢是否存在”。犯罪嫌疑人被抓
2,272 2022.04.17 -
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公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17 -
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17
