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我的老板跑了。不給工資,我們沒有合同,他也沒有營業(yè)執(zhí)照是開黑彩,怎么樣才能要到工資

2019-12-26 22:36

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李廣成律師

2019-12-26回復(fù)

第一步,一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù),勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等,越多越好,對你越有利,如果沒有簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償,工作滿一年的,就沒有了,法律上默認你已經(jīng)簽了合同。第二步,先到勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),因為勞動局不會第一時間受理,要先到勞監(jiān)大隊去進行投訴,讓勞監(jiān)大隊調(diào)解,它沒有強制性,只能到公司去進行調(diào)解,讓公司知道拖欠的嚴重性,如果調(diào)解成功,工資就可以追討回來,如果調(diào)解不成功,只能進行下一步。第三步,到勞動局,進行勞動仲裁申請,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局進行蓋章的,然后再次把證據(jù)復(fù)印一式兩份,按照勞動局的要求上網(wǎng)下載申請書,進行填寫,然后填寫相關(guān)的資料,到勞動局進行立案。勞動局立案后,一般要等待二十天左右,勞動局要進行調(diào)查,它有強制性,所以會進行一系列的審核,這時候就可以要求一系列的賠償,包括雙倍工資,社保之類的。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、可以隨時離職,拖欠的工資可以通過協(xié)商解決,協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動合同,也要支付雙倍工資。 2、用人單位拖欠工資的,勞動者可以通過以下途徑處理:拖欠工資事實確定的,可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者舉報,請求依法予以處理;如經(jīng)勞動監(jiān)察大隊限期支付,用人單位仍不支付的,可以報警依法追究老板的刑事責(zé)任;如拖欠工資事實沒有確鑿證據(jù),需要通過向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的途徑解決;對勞動仲裁裁決不服的,還可以到法院起訴解決。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

老板跑了,勞動者可以向公安機關(guān)報警,可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁,還可以向人民法院起訴。老板跑了,可能涉嫌惡意欠薪罪,可以到當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報警處理。勞動者申請勞動仲裁,雖然老板跑了,但是可以缺席裁決,判決生效后,勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行,如果跑路的老板有財產(chǎn)的話,可以直接執(zhí)行;如果沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)的,等跑路的老板出現(xiàn)了,可以要求其繼續(xù)執(zhí)行。

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