懷孕了公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦
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勞動(dòng)合同到期時(shí)，女職工處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延（不是續(xù)簽）原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽，到時(shí)單位不續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。除非勞動(dòng)者本人不愿續(xù)簽或者續(xù)延，否則單位終止合同是違法的，勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍的賠償金。
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懷孕合同到期,單位不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果合同到期，可以不續(xù)簽。但是勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同，合同期限應(yīng)隨孕期、產(chǎn)期、哺乳期的多少自動(dòng)延續(xù)到相應(yīng)的期限屆滿為止。
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女方懷孕了公司不續(xù)簽合同怎么辦?這屬違法行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)糾察大隊(duì)投訴，也可以走司法程序維權(quán)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得依照本法的有關(guān)規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。同樣，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得與女職工終止合同，用人單位應(yīng)順延其勞動(dòng)合同期
2020.03.08 129 -
女方懷孕了公司不續(xù)簽合同怎么辦職工懷孕了，勞動(dòng)合同到期的，單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿。
2020.07.24 124 -
懷孕期間公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同我該怎么辦?如果合同到期，可以不續(xù)簽。但是勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)； 用人單位不得終止勞動(dòng)合同，合同期限應(yīng)隨孕期、產(chǎn)期、哺乳期的多少自動(dòng)延續(xù)到相應(yīng)的期限屆滿為止。
2020.11.06 146
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懷孕后公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦?
女職工在三期內(nèi)(孕期，產(chǎn)期，哺乳期)內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限法定自然順延至三期結(jié)束。在三期結(jié)束后，單位因合同期屆滿可以解除勞動(dòng)合同。 單位違法解除勞動(dòng)合同,你可以要求雙
2022-02-20 15,340 -
懷孕了公司不給續(xù)簽合同怎么辦？
我國(guó)勞動(dòng)法明文規(guī)定，公司不得以任何借口開出懷孕女工，如果遇見這種情況，應(yīng)該去找律師出面或者到勞動(dòng)局投訴，才能更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果要你自己去談的話首先先熟悉勞動(dòng)合同法的有關(guān)條款，然后再找人力資
2022-03-28 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后懷孕了公司不續(xù)簽合同怎么辦？
雖然公司與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，不知道你懷孕的事實(shí)，但是2008年9月2日醫(yī)院的診斷證明已經(jīng)證實(shí)你在勞動(dòng)合同期內(nèi)已經(jīng)懷孕的事實(shí)。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第45條和第42條第四款的相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)自
2022-03-05 15,340 -
懷孕了，公司要求續(xù)簽勞動(dòng)合同
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動(dòng)合同必須續(xù)延到期滿才能終止。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容需要雙方協(xié)商一致，單方面變更員工是可以提出解除的，因用人單位過(guò)失造成的員工解除勞動(dòng)關(guān)系可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
2022-04-02 15,340
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00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,066 2022.04.15 -
01:27
懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
813 2022.04.25
