勞動(dòng)合同沒有公章簽字的是無效勞動(dòng)合同嗎
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該在勞動(dòng)合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動(dòng)合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名，法人代表有權(quán)代表公司訂立合同。不能因?yàn)闆]有蓋公章就認(rèn)定是無效合同。其次，關(guān)于勞動(dòng)合同的鑒證，我國目前的法律規(guī)定的鑒證是“鼓勵(lì)鑒證”，而不是“強(qiáng)制性鑒證”。也就是說，鑒證只是勞動(dòng)合同管理部門對合同進(jìn)行審查認(rèn)定的一種形式，不能作為衡量勞動(dòng)合同是否有效的標(biāo)志。因此，稱勞動(dòng)合同未經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審核蓋章，就是無效合同的說法，是沒有法律根據(jù)的。綜上所述，盡管該合同在形式上有一定缺陷，但還不能因此認(rèn)定該合同無效。只要該合同內(nèi)容是合法的，且雙方在簽訂時(shí)沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為，仲裁機(jī)構(gòu)可以將它看做一份有效的勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同沒簽字蓋章是有效的。蓋章和簽字的法律效力都是一樣的。當(dāng)事人如果用合同書的形式簽定合同的，從當(dāng)事人雙方簽字或者是蓋章的時(shí)候合同就成立了。但是要注意如果合同的當(dāng)事人其中一方明明知道或者是應(yīng)該知道對方的法定代表人是超越權(quán)限的，對于此單位沒有約束力的。
勞動(dòng)合同上蓋了公章沒簽字是有效的。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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勞動(dòng)合同沒有公章無效嗎勞動(dòng)合同未加蓋公章，但有法人代表的簽名也是有效的。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履
2020.11.21 105 -
勞動(dòng)合同有章沒簽字是否有效勞動(dòng)合同有公章但沒有簽字的，是有效的。勞動(dòng)合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒有法人簽字，這樣不影響合同的效力。用人單位法定代表人簽字并不是勞動(dòng)合同生效的必備要件。
2020.04.11 298 -
勞動(dòng)合同蓋公章簽字有效嗎有效法律規(guī)定是簽字、蓋章，有其一就可以，如果是簽字應(yīng)是法定代表人的簽字，經(jīng)法定代表人授權(quán)的其他人簽字也有效。
2020.03.13 278
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勞動(dòng)合同只簽字沒蓋章是無效的嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，我們可以看到用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必要條件。勞動(dòng)合同雙方定的情況下，勞動(dòng)合同雙方簽字表示勞動(dòng)合同生效。僅憑未蓋公章，就認(rèn)定勞動(dòng)合同無效，在法律上是站不住腳的。為了防止隱患
2021-11-17 15,340 -
勞動(dòng)合同有章沒簽字是否有效
勞動(dòng)合同有公章但沒有簽字的，是有效的。勞動(dòng)合同中，公司公章和法人的簽字有同等的效力，合同上只有公司的公章，沒有法人簽字，這樣不影響合同的效力。用人單位法定代表人簽字并不是勞動(dòng)合同生效的必備要件。 根據(jù)
2022-07-18 15,340 -
勞動(dòng)合同蓋公章簽字有效嗎
勞動(dòng)合同蓋公章簽字有效。勞動(dòng)合同只要用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章就生效了。 《勞動(dòng)合同法》第十六條，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章
2022-05-26 15,340 -
勞動(dòng)合同沒有公章只有法定代表人簽字的是無效合同還是無效合同
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該在勞動(dòng)合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動(dòng)合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名，法人
2022-03-22 15,340
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00:56
合同有公章沒簽字有效嗎合同有公章沒簽字，合同也能夠生效。具體來說，根據(jù)我國民法典第490條的規(guī)定，在簽訂書面合同的時(shí)候，當(dāng)事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時(shí)，不能書寫自己名字的當(dāng)事人還可以通過按指印的方式，來促成合同的成立。因此，合同上蓋有當(dāng)
1,502 2022.05.11 -
01:16
合同上有公章沒簽字有效嗎合同上有公章沒簽字，合同也能夠成立，因此合同也能夠具有相應(yīng)的法律效力。這主要根據(jù)了我國民法典第490條的規(guī)定。另外需要注意的是，雖然合同已經(jīng)成立，但是并不意味著合同就是有效的合同。在我國，一份合同想要具有完整的法律效力，應(yīng)當(dāng)滿足一定的條件。
1,442 2022.04.17 -
01:42
勞動(dòng)合同無效的后果勞動(dòng)合同無效的法律后果是：1、勞動(dòng)關(guān)系歸于消滅。勞動(dòng)合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實(shí)意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，這樣的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為全部無效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人
943 2022.05.13
