我沒(méi)有簽合同被辭退怎么算賠償金
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自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同視作簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，若勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)情況下，用人單位屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合同，需要按照《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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沒(méi)簽合同被辭退有補(bǔ)償金，按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
有，按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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沒(méi)簽合同被辭退怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退單位需要賠償有以下三方面： 1、未簽合同期間單位需按二倍工資發(fā)放工資； 二倍工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算。另外起算時(shí)間應(yīng)為用工之日起滿一個(gè)月的次日至簽訂合同之日的前一日為止。要求支付二倍工資的訴訟時(shí)效為一年期。因此在
2022.11.18 2,397 -
沒(méi)簽合同被辭退怎么賠償勞動(dòng)者與用人單位雙方?jīng)]簽，但雙方已形成。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.21 296 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償金雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)追加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)合同期滿，用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位故意拖延訂立勞動(dòng)合
2022.04.13 1,038
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合同沒(méi)有簽就被辭退賠償金怎么算
如果單位是違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金；如果單位解除勞動(dòng)關(guān)系的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
2022-05-17 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退賠償金怎么算
《勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月
2021-07-15 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退賠償金怎么算
單位沒(méi)有與勞動(dòng)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求單位支付二倍的工資，二倍工資的計(jì)算期間從用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日即最長(zhǎng)不超過(guò)11個(gè)月。單位解除勞動(dòng)合同，需要提前30天通知，沒(méi)有提前通知的話，
2022-02-19 15,340 -
沒(méi)有簽合同被辭退賠償怎么算？
如沒(méi)有合同，可以搜集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等公司如果無(wú)正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞
2022-03-25 15,340
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00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,867 2022.05.18 -
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17
