自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書主要內(nèi)容有哪些
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自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書主要內(nèi)容有:甲方:乙方:甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自xxxx年xx月xx日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至x年x月x日止。 5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù); 6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。 8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。 9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):法定代表人或授權(quán)委托人 (簽字或簽章):年月日年月日
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協(xié)商解除勞動(dòng)合同的條件是:1.被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同;2.解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前;3.在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見,可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
提前解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的內(nèi)容主要包括雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利與義務(wù)、法律依據(jù)等等。
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解除勞動(dòng)合同書需要包含哪些內(nèi)容
解除勞動(dòng)合同書需要包含:用人單位和勞動(dòng)者的基本情況、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資、用人單位解除勞動(dòng)合同的理由、工會的意見。以及何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額、通知的時(shí)間、員工和單位的簽字、蓋章等?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)
2022.04.16 1,205 -
公司主動(dòng)解除勞動(dòng)合同范本有哪些內(nèi)容
公司主動(dòng)解除勞動(dòng)合同范本的內(nèi)容有勞動(dòng)者的姓名等基本情況,解除合同的原因,保險(xiǎn)、工資終止支付的時(shí)間及賠償金說明等。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
2020.12.04 188 -
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解除勞動(dòng)合同書需要包含:用人單位和勞動(dòng)者的基本情況、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資、用人單位解除勞動(dòng)合同的理由、工會的意見。以及何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額、通知的時(shí)間、員工和單位的簽字、蓋章等。
2020.06.27 133
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自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書
自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書主要內(nèi)容有:甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自xxxx年xx月xx日起,解除
2022-03-22 15,340 -
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自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書主要內(nèi)容有:甲方:乙方:甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自xxxx年xx月x
2022-04-08 15,340 -
員工主動(dòng)辭職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書 甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者):,身份證號為:鑒于: 1、乙方于乙方已于年月日向甲方提出書面辭職申請。 2、甲方在收到乙方的書面辭職申請后,已于的辭職申請。 有鑒于此,甲乙雙方
2022-07-16 15,340 -
自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書應(yīng)該怎樣寫
姓名:性別:出生年月:戶口性質(zhì):戶口所在地: 自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書: X年X月X日至X年X月X日 勞動(dòng)手冊號碼: 解除終止勞動(dòng)關(guān)系原因:
2022-07-30 15,340
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勞動(dòng)合同爭議解決方式有哪些勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動(dòng)合同的訂立和履行過程中,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的,這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式,解決勞動(dòng)關(guān)系的爭議問題。如果單位存在違法行為的,勞動(dòng)者更可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門投訴
1,680 2022.04.17 -
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勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性,但
2,031 2022.05.11 -
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解除勞動(dòng)合同通知書怎么寫根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書時(shí),通知書的內(nèi)容需要包含:用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的,用人單位
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