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個(gè)人入職社保必須要扣錢嗎

2023-05-01 08:42

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2023-05-01回復(fù)

1、社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)從進(jìn)入公司工作時(shí)開(kāi)始交納。社會(huì)保險(xiǎn)由公司及個(gè)人各交一部分,個(gè)人部分由公司代扣代繳。公司實(shí)際為你購(gòu)買了哪些項(xiàng)目的社保,你有權(quán)向公司了解,并應(yīng)有社保手冊(cè)給你。另外,你也可以向社保部門(mén)咨詢一下。 2、如你沒(méi)有不勝任工作或其他違規(guī)行為,公司在原工資基礎(chǔ)上降低你的底薪是沒(méi)有道理的。加班費(fèi)不管有無(wú)合同約定,都是必須支付的。平時(shí)加班是1.5倍,休息日為2倍,節(jié)假日為3倍工資。 3、單位及員工均有責(zé)任簽勞動(dòng)合同,由于你們之間是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,因此補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)你的待遇不應(yīng)少于原來(lái)的待遇,否則你有權(quán)提解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,要求單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 4、出差期間應(yīng)發(fā)給出差補(bǔ)助。 5、公司單方減薪屬違約行為,你應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)提出異議,否則超過(guò)2個(gè)月不提異議的視為你同意降薪。

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廣東律參律師事務(wù)所

員工在入職后一個(gè)月以內(nèi),用人單位應(yīng)該為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn);如三十天內(nèi)用人單位未能給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),視為違法,將由社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)責(zé)令限期整改。若未能整改,將按中華人民保險(xiǎn)法規(guī)定對(duì)用人單位進(jìn)行罰款。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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