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大學(xué)生暑假打工簽勞動(dòng)合同還是勞動(dòng)合同

2022-08-09 07:57

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1、簽訂合同是學(xué)生的權(quán)利,但是依據(jù)原勞動(dòng)部明確規(guī)定“在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同”,由此可見尚未畢業(yè)的在校學(xué)生與普通的勞動(dòng)者并未完全等同,所以即便簽訂勞動(dòng)合同,也不是勞動(dòng)關(guān)系。 2、勞動(dòng)合同(亦稱勞動(dòng)契約或勞動(dòng)協(xié)議),是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 3、勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料結(jié)合的一種方式。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位為建立勞動(dòng)關(guān)系而達(dá)成的協(xié)議,亦稱勞動(dòng)契約。勞動(dòng)合同制最先實(shí)行于資本主義國家,社會(huì)主義國家如蘇聯(lián)、匈牙利、保加利亞、波蘭、羅馬尼亞、蒙古等也予以采用。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

建議還是要簽勞動(dòng)合同的,雙方有簽訂勞動(dòng)合同的話對(duì)彼此都有保障。后期若有糾紛也方便處理。勞動(dòng)合同,是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織)同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系,明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。暑假工需要簽合同,以保障自身合法權(quán)益。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

暑假工應(yīng)當(dāng)簽勞動(dòng)合同。

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